Nous sommes actuellement en recherche d'un/e Référent/e parcours insertion, dont l'objectif sera d'accompagner des bénéficiaires du RSA sur leur projet professionnel. Le/la référent(e) de parcours est l'interlocuteur(trice) principal(e) de la personne accompagnée.Il/elle est le/la garant(e) de la co-construction du parcours professionnel de et avec la personne. Il/elle identifie les problématiques et coordonne les démarches de la personne pour permettre son accès et son maintien dans l'emploi tout en rendant la personne actrice de son parcours. Il/elle est garant(e) de l'accompagnement de la personne, de la mobilisation des actions convenues et de l'évaluation régulière des actions menées avec les opérateurs/partenaires le cas échéant. Le/la référent(e) de parcours mobilise ses compétences, les dispositifs existants sur le territoire ainsi que les entreprises dans un ou plusieurs secteurs d'activité. OBJECTIFS DU POSTE* Faciliter le placement et le maintien dans l'emploi des personnes en difficulté d'insertion socioprofessionnelle dans une logique de parcours " sans couture ".* Utiliser les ressources locales de l'insertion et l'emploi pour favoriser l'insertion socioprofessionnelle des demandeurs d'emploi en difficulté et répondre aux besoins de l'économie locale. MISSIONS PRINCIPALES* Poser un diagnostic : analyser les besoins, les freins et élaborer des plans d'action dans le cadre de parcours d'insertion individualisés en faveur de demandeurs d'emploi en difficulté.* Proposer, préparer et accompagner les publics inscrits dans un parcours d'insertion vers l'emploi en s'appuyant sur les dispositifs existants sur le territoire et une connaissance du tissu local des entreprises.* Conduire et animer des actions collectives sur des thèmes liés à l'emploi, la formation.* Participer à des temps d'échanges professionnels au sein de l'institution et avec les partenaires extérieurs.* Présenter l'offre de service d'aide au recrutement auprès des entreprises (contrats aidés, Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), pré-sélection de candidats, organisation de sessions de recrutements, etc.).* Assurer la lisibilité et la traçabilité du travail réalisé avec les personnes, des différentes étapes de parcours et renseigner les outils de suivi. Profils recherchés APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES* Une expérience significative de l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi.* Des compétences dans l'accompagnement social du public sont un plus* Connaissance des dispositifs et mesures pour l'insertion, la formation et l'emploi.* Techniques de conduite d'entretien.* Animation d'ateliers collectifs. * Savoir analyser une situation, formuler un diagnostic et proposer des solutions.* Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats (travail en réseau).* Maîtrise des outils bureautiques.* Capacité rédactionnelle.* Qualités relationnelles.* Autonomie, rigueur, discrétion et sens de l'initiative. Contrat : CDD de 6 mois renouvelable/ temps plein 36h ( 6j de RTT)Salaire : 2000 brutLieu : Mayenne, déplacement ponctuel sur le département en cas de visites de stages (prise en charge)Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.