Vos missions Au sein du pôle expertise comptable, vous intervenez en collaboration avec plusieurs collaborateurs confirmés et managers sur un portefeuille clients composé principalement de sociétés structurées. Le poste vous permettra d'évoluer progressivement sur des missions techniques avec un niveau d'autonomie croissant. Gestion comptable & fiscale - Révision comptable des dossiers - Préparation des déclarations fiscales courantes - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles - Préparation des comptes annuels et liasses fiscales - Contrôle et analyse des comptes - Participation aux travaux de reporting Coordination & suivi clients - Gestion des échanges documentaires avec les clients - Collaboration avec les différents pôles spécialisés du cabinet - Participation au suivi administratif des dossiers - Accompagnement des clients sur les outils collaboratifs Et vous ? - Formation Bac +3/5 en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA...) - Première expérience en cabinet comptable appréciée - Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'Excel - À l'aise dans un environnement structuré et digitalisé - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Bon relationnel et esprit d'équipe Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans un groupe reconnu offrant un environnement moderne et de belles perspectives d'évolution. Les petits + - Avantages : RTT, participation, intéressement, tickets restaurant et CSE groupe - Organisation : télétravail flexible et horaires aménageables - Formation : programme d'intégration structuré et accompagnement technique continu - Environnement : groupe multi-sites reconnu, locaux modernes et outils digitaux performants ? Poste basé à GAP (05) ? Contrat : CDI - Temps plein ? Rémunération fixe entre 28-32Keuros brut annuel selon profil + bonus annuel ? Télétravail : 1 jour par semaine ? Outils utilisés : Cegid Loop, SAP, Power BI, Excel Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement