Rejoindre Lunettes Pour Tous, c'est faire partie d'une aventure qui a du sens. Chez Lunettes Pour Tous, nous avons une ambition claire : rendre la vue accessible à tous sans compromis sur la qualité, l'innovation et la rapidité. Depuis 2014, nous révolutionnons l'optique en proposant des lunettes à partir de 10 € en 10 minutes. Ce modèle unique nous permet de répondre aux besoins de milliers de clients chaque jour, tout en offrant un cadre de travail dynamique et stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement ambitieux et innovant : nous cassons les codes du secteur et avançons vite. * Des opportunités d'évolution réelles : nous grandissons, et nos équipes aussi. Chez nous, chaque talent compte ! Nous recherchons des personnes prêtes à s'engager dans un projet humain et ambitieux. Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? On a hâte d'échanger avec vous.   Au sein du pôle RH, en partenariat constant avec l'équipe retail, vous serez un(e) acteur(trice) clé de notre développement RH. Vous aurez en charge les recrutements retail de Lunettes Pour Tous (Conseillers de vente, Store Manager, Postes Siège). * Recrutement et intégration : * Rédiger et publier les annonces dès qu'un besoin est identifié * Assurer la gestion des annonces sur les JobBoards pertinents via un ATS (Flatchr) * Assurer avec réactivité et un oeil affûté la gestion globale des candidatures * Mener les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens en visio * Réaliser des approches directes et piloter des missions de recrutements externalisés (cabinets) * Assurer un suivi personnalisé des candidats jusqu'à leur intégration * Organiser des sessions de recrutement en présentiel * Suivre les indicateurs de performance de recrutement * Relation écoles : * Participer à l'organisation des forums écoles * Animer les jobmeetings, aller à la rencontre des talents de demain * Incarner la marque Lunettes Pour Tous, promouvoir son histoire, ses valeurs, son concept * Développer des partenariats avec les écoles cibles * Coordonner les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires (besoins, diffusion, entretiens, intégration) * Marque employeur : * Participer au rayonnement de notre marque * Répondre aux questions et commentaires sur les plateformes de recrutement * Suivre l'intégration des alternants et stagiaires * Être force de proposition pour renforcer notre attractivité employeur   VOUS Vous avez obligatoirement une expérience de 5-7 ans en recrutement de masse en retail (conseillers de vente, managers, etc) et êtes habitué(e) à organiser des jobdating, des sessions collectives, etc, ou vous venez d'un poste terrain de Responsable Magasin ou adjoint. Vous êtes habitué(e) à gérer une dizaine de besoins en même temps et à recruter en volume (5-10 recrutements par semaine en moyenne). Vous aimez flairer les talents et êtes réactif(ve). Vous aimez jongler entre plusieurs missions. Vous aimez quand ça bouge ! Vous avez le sens du relationnel et une aisance rédactionnelle. NOUS VOUS OFFRONS * Une magnifique occasion de faire partie d'une entreprise qui grandit vite et d'évoluer avec elle ! * Un poste dans une équipe ambitieuse ! * Une chance de vous développer à la fois professionnellement et personnellement ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #Lunettespourtousrecrute