Descriptif du poste: COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE * 67 communes * Bassin économique de 250 000 habitants   La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un chargé/une chargée de mission Economie Circulaire en contrat de projet Le territoire souhaite poursuivre cette dynamique volontariste, afin d'être au rendez-vous et apporter sa contribution face aux bouleversements écologiques. Plusieurs démarches sont en cours ou à engager dans ce cadre et en particulier la formalisation d'une stratégie « économie circulaire » dans le cadre d'un Contrat d'Objectif Territorial de l'Ademe. En outre, le renforcement des dynamiques partenariales et du pouvoir d'agir du territoire, notamment au sein du Club Climat, constitue un axe fort de la feuille de route de la collectivité, de même que l'accompagnement des communes du Grand Besançon dans leurs projets de transition. Afin de mettre en œuvre ces différents projets, Grand Besançon Métropole recherche son/sa futur(e) chargé(e) de mission Economie Circulaire Sur ce poste vous élaborez une stratégie en matière d'économie circulaire et un plan d'action sur la base du référentiel Ademe, vous développez une expertise dans le domaine de l'économie circulaire et sensibilisez/formez/informez les acteurs sur le sujet (internes/externes), vous pilotez la mise en œuvre d'actions concrètes en la matière.   Missions : * Elaborer une stratégie en matière d'économie circulaire et un plan d'action sur la base du référentiel Ademe « Territoire engagé pour la transition écologique »  - Réaliser un état des lieux des pratiques du territoire sur la base du référentiel - Elaborer une stratégie et définir un plan d'action en concertation avec les parties prenantes et ayant au préalable défini une méthodologie adaptée - Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'action * Développer une expertise dans le domaine de l'économie circulaire et sensibiliser/former/informer les acteurs (internes/externes) - Assurer une veille sur les champs de l'économie circulaire et être force de proposition en conséquence. - Informer et sensibiliser les élus, les services techniques, les acteurs du tissu économique local - Contribuer à la communication et à la visibilité des dispositifs, démarches et projets en matière d'économie circulaire. * Accompagner la mise en œuvre de certains projets, dont celui de matériauthèque sur le territoire de GBM Etre en appui aux politiques de transition écologique - Référent du service achat pour la mise en œuvre de clauses environnementales (référent SPASER) Profil recherché: * Diplôme de niveau minimum Bac+3 dans les domaines suivants:  économie circulaire, transition écologique, développement durable, développement local ou économie avec une appétence pour l'économie circulaire. * Fortes capacités d'organisation et de planification de son travail * Sens de l'initiative, savoir être proactif et force de proposition * Capacité d'analyse et de synthèse * Connaissance des techniques d'animation * Travail en équipe & en transversalité * Analyse & synthèse * Connaissances des Fresques du climat et fresques thématiques, * Connaissance /expérience aux techniques d'accompagnement au changement appréciée * Autonomie * Capacités rédactionnelles et maitrise de la communication orale * Disponibilité pour des réunions en soirées ou certain samedi * Connaissance du monde économique * Communication / relation élus * Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (mécanismes de décisions, modes de gestion administrative et financière, marchés publics .... ) * Maîtrise des outils bureautiques   Date limite de candidature : 7 avril 2025. Les entretiens se dérouleront le 7 mai 2025 matin Recrutement par : * voie statutaire via un détachement :  aux agents relevant du grade d'attaché, ingénieur * contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac+ 3  D'autres bonnes raisons de nous rejoindre : * Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,  * Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés et RTT pour les heures effectuées au delà du temps de travail hebdomadaire. * Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, * Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance, * Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, * remboursement des fra