POSTE : Responsable de Secteur Île-De-France H/F DESCRIPTION : Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) IDF - la France étant divisée en 4 zones. - Développement commercial & gestion de portefeuille. - Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (? 15 départements / 80% du CA réalisé sur 7 départements : 78, 95, 77, 92, 75, 93, 94). - Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés). - Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins). - Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi. - Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM. - Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office - Animation des ventes & promotion des marques propres. - Déployer les marques propres chez vos clients. - Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs. - Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications). - Relation client & travail en équipe. - S'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes. 1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes et 3 à 4 journées de visites clients / prospects - Formation commerciale ou expérience équivalente. - Minimum 3 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques. - Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus. - Autonomie, organisation et rigueur. - Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation. - Sens du service client et esprit d'équipe. Conditions & avantages CDI ? Statut assimilé cadre. 39h hebdomadaires. Rémunération : Fixe : 3 400 € brut / mois + Variable : 2 800 € brut / trimestre. Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable). ? - Véhicule de fonction type break. - Ordinateur & téléphone. - Avance de frais adaptée aux besoins. - Avantages collectifs. - Mutuelle prise en charge à 70 %. - 5 semaines de congés payés. - Chèques cadeaux, culture et vacances. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :