Descriptif du poste: Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice adjointe, Projets-19 recrute son remplaçant pour réaliser les missions suivantes : Contribution à la direction de l'association En lien avec le directeur, il participe à : La gouvernance de l'association  * Contribue à la réflexion sur le développement général de l'association * Participe aux réunions des instances statutaires (AG-CA et bureau) La gestion des ressources humaines  * Co-construction avec le directeur de la stratégie RH en lien avec le CA et mise en œuvre de la politique de management en accord avec les valeurs de l'association : un management participatif qui favorise le développement, l'autonomisation et la prise d'initiative des salariés * Participation à la cohésion de l'équipe salariée et au sentiment d'appartenance à un projet commun * Organisation des conditions d'accueil du public et des conditions matérielles des salariés * Interlocuteur privilégié de l'OPCO, de France Travail et de la médecine du travail   * Il est amené à remplacer le directeur de l'association en cas d'absence de ce dernier   Pilotage global des actions d'insertion professionnelle Il encadre une équipe de 7 conseillers en insertion professionnelle répartis sur 3 actions principales : * Le PLIE * Pour l'Emploi dans les Quartiers : Aller au-devant des habitants des quartiers populaires du Nord Est parisien * Parcours d'elles : Accompagnement de femmes cheffes de famille monoparentale Contenu de la mission : * Ingénierie de projet / Initier des nouveaux projets : analyse des besoins, définition de l'intervention, contenu pédagogique, mobilisation de ressources * Recherche et pérennisation des financements / veille / rédaction des dossiers financiers /suivi global du reporting / suivi de la mesure d'impact social/ bilan * Réseau partenarial : initier, entretenir et développer * Gestion et pilotage du Fonds Social Européen+ * Représentation de Projets-19 dans les instances locales et parisiennes * RH : recrutement, encadrement, évaluation et coordination de l'équipe de CIP et de la chargée d'accueil * Suivi des accompagnements des CIP, appui aux situations complexes, soutien au pilotage des actions, prise en charge de situation en cas d'absence d'un CIP. * Il est ressource sur les questions liées à l'insertion professionnelle et à l'innovation sociale pour l'ensemble de l'équipe et le suivi de nouveaux projets transversaux.   Mission opérationnelle complémentaire  * Est en responsabilité des relations contractuelles avec les prestataires (informatique, alarme, sécurité, bailleurs, fournisseurs, entretien des locaux...). Profil recherché:   Compétences requises Savoir-faire : * Bonne capacité à travailler en réseau, en mobilisant une pluralité d'acteurs * Connaissance de la gouvernance associative souhaitée * Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle et de l'ESS souhaitée * Capacité à accompagner des publics en difficultés vers l'insertion professionnelle (construction de parcours d'insertion) * Maîtrise des outils bureautiques * Management * Bonne capacité à monter des projets en partenariat avec des acteurs différents (institutionnels, associatifs.)   Savoir-être :  * Rigueur * Travail en mode projet * Esprit de synthèse et d'analyse * Capacités rédactionnelles * Sens de la communication * Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés * Sens de l'écoute et de l'accompagnement. * Savoir motiver une équipe et créer une dynamique positive * Adaptabilité face à des situations variées et parfois complexes. * Sens de l'organisation et autonomie * Mobilité (présence sur les différents territoires d'intervention de l'association)   Niveau d'étude * De bac +3 à bac +5 (action sociale, sciences de l'éducation, développement local, gestion de projet, éducation populaire.) * Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire   Conditions de recrutement * Poste basé dans le 19ème arrondissement de Paris * Participation ponctuelle à des réunions en soirée. * Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein, statut cadre 39 heures hebdomadaire avec 24 RTT par an * Rémunération : à partir de 3 900€ brut mensuel - CCN ECLAT Groupe I coefficient 560 * Avantages : Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50 %, titre de transport pris en charge à hauteur de 50 %, forfait mobilités durables.