Descriptif du poste: Rattaché/e à la Direction Générale, vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR) et du Comité Exécutif (COMEX). Vous aurez pour missions: * Définir et piloter la politique RH de l'entreprise en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Générale. * Accompagner les managers dans leurs problématiques de gestion des ressources humaines et dans les évolutions organisationnelles. * Superviser l'ensemble des activités RH: recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières et administration du personnel. * Garantir la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation sociale et les obligations réglementaires. * Assurer la gestion des relations sociales et animer le dialogue avec les représentants du personnel. * Conseiller la Direction sur les enjeux sociaux, juridiques et humains liés à l'activité de l'entreprise. * Mettre en place et suivre les indicateurs RH afin d'évaluer la performance des actions engagées. * Piloter les projets de transformation et d'amélioration des processus RH. * Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe RH (5 collaborateurs) * Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à la fidélisation des collaborateurs. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions RH à responsabilités. Vous disposez d'un leadership affirmé, d'excellentes capacités managériales et savez accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution. Reconnu/e pour votre capacité d'anticipation, votre prise de décision et votre force de proposition, vous contribuez activement à la stratégie de l'entreprise. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité, d'un sens aigu des priorités et possédez de solides qualités relationnelles et de négociation. Vous avez le sens du résultat et êtes au service du développement. La rigueur, la loyauté, l'exigence sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction. poste basé à Dijon (21) avec quelques déplacements en région Bourgogne. pas de télétravail. rémunération fixe négociable + avantages + intéressement + plan épargne retraite + véhicule de fonction