Cadre de santé (H/F) - SMR / Rééducation - CDI temps plein Nous recrutons pour le compte d'un établissement de santé privé reconnu, spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), un Cadre de santé (H/F) en CDI temps plein. Poste basé en région lyonnaise Prise de poste : dès que possible Le poste : Vous prenez la responsabilité d'une unité de soins en rééducation (MPR), organisée en deux secteurs (74 lits au total), avec une activité centrée sur : - La rééducation de l'appareil locomoteur (post-chirurgie, traumatologie, rachisLa prise en charge des affections neurologiques (AVC, maladies dégénératives.) Vous évoluez au sein d'un environnement structuré, pluridisciplinaire et dynamique. Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction des soins, vous : - Organisez et coordonnez les activités de soins infirmiers et d'accompagnement - Encadrez et animez les équipes paramédicales (IDE et AS, jour et nuit) - Planifiez l'activité du service en lien avec les équipes médicales et de rééducation - Participez à la politique de formation et au développement des compétences - Contribuez aux projets de soins et à l'amélioration continue des pratiques - Veillez à la qualité et à la sécurité des soins (certification, gestion des risques) - Suivez les indicateurs et participez à la gestion budgétaire du service Pourquoi ce poste ? - Salaire 45K à 60K brut annuel (+ primes / ancienneté) - Environnement structuré et reconnu - Management d'équipes complètes et stabilisées - Projet médical et de soins stimulant - Poste stratégique avec réelle autonomie Transmettez-nous votre CV, nous reviendrons vers vous rapidement pour échanger sur votre projet professionnel. Profil du candidat : - Diplôme de Cadre de santé requis - Expérience significative en management d'équipe - Une expérience en SMR ou rééducation est un vrai atout - Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe indispensables - Capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs - À l'aise avec les outils informatiques Salaire :45K à 60K brut annuel (+ primes / ancienneté)