Vos missions seront les suivantes : * Définir la politique et les programmes de maintenance, prendre en compte les évolutions technologiques, décider des moyens techniques et humains à mettre en œuvre et organiser l\'activité industrielle qui en découle, * Fixer les objectifs à ses collaborateurs, veiller à l\'acquisition et au maintien de leurs connaissances, accompagner le développement des compétences individuelles et collectives et animer la communication au sein de ses équipes, * Entretenir un climat social de qualité, assister aux réunions des Instances Représentatives du Personnel en cas de nécessité pour les sujets relevant de sa compétence, * Participer à l\'astreinte d\'encadrement et aux interventions d\'urgence, * Respecter les plans et gammes de maintenance (matériel roulant et infrastructures) issus des exigences portées par le contrat de DSP, notamment dans le cadre sécuritaire imposé par la réglementation des transports, Ce poste est basé à Chelles. Des déplacements sont à prévoir auprès des 6 sites de cette DSP. Pour postuler : https://keolis.contactrh.com/jobs/773/43229927 Profil De formation technique supérieure (bac +2 à +5 suivant expérience), vous justifiez nécessairement d\'une expérience opérationnelle significative dans un environnement industriel et en management, idéalement dans le domaine du transport. Vous démontrez d\'une réelle aptitude au dialogue, maîtrise de votre activité, et d\'une capacité à animer, motiver et développer vos équipes. Vous possédez la capacité à développer des relations de coopération avec des interlocuteurs variés internes et externes. Vous maîtrisez les outils de gestion, GMAO, et travail collaboratif. Pourquoi nous rejoindre? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : * Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel * Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d\'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d\'énergie.) * Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité). Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l\'objet d\'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022....