Organisation et management des équipes : - Organiser le travail quotidien des équipes et assurer leur encadrement. - Animer les briefings en début de vacation et répartir les agents sur les postes. - Veiller au respect des horaires, des pauses et des consignes internes. - Assurer les remplacements en cas d'absence et signaler les besoins en recrutement. Suivi de la production et qualité : - Participer ponctuellement à la production (tri, chargement, déchargement). - Garantir la qualité du travail conformément aux exigences de La Poste. - Assurer l'organisation des vacations en tenant compte des impératifs de délais, qualité et sécurité. - Effectuer un contrôle du site en fin de poste (absence de colis au sol). Sécurité et conformité : - Garantir le respect des règles de sécurité et de la législation du travail. - Contrôler le port et l'utilisation des EPI. - Déclarer et suivre les accidents du travail. Gestion administrative et communication : - Assurer le pointage des salariés sur le logiciel dédié en cas d'absence du chef de site. - Réaliser le reporting d'activité. - Être l'interlocuteur principal du client et des représentants de l'entreprise. - Être le relais des salariés pour les sujets administratifs courants (paie, absences, AT/AM). - Assister le Responsable de Site dans ses missions et remplacer un autre chef d'équipe si nécessaire. Rémunération : 1 994,46 € brut + 20% heures de nuit + 5% RCC - Prise de poste : dès que possible Horaires : Lundi : 00H00-07h45 Mardi : 00H00-07h45 Mercredi : 21h30-05h00 / 01H00-07H45 Jeudi : 21h30-05h00 / 01H00-07H45 Vendredi : 00H00-07h45 Samedi : 00H00-07h45 - Niveau de français C1 / C2 minimum. - Maîtrise des outils bureautiques de base. - Connaissances en gestion de production ou en logistique. - Capacité à manager une équipe, sens de l'organisation et de la pédagogie. - Volonté d'apprendre et capacité d'adaptation. Critères indispensables : • Expérience confirmée en management d'équipe (environ 10 personnes) • Solide connaissance du secteur logistique / gestion de colis • Capacité à prendre des décisions de manière autonome • Disponibilité pour travailler en horaires de nuit • Sens des responsabilités et rigueur dans l'application des process Critère apprécié : • Expérience préalable auprès de salariés en insertion