Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez diriger une structure où bienveillance, pédagogie et engagement sont au coeur du quotidien ? Deux espaces adaptés aux besoins des enfants : - Le site des petits (10 semaines - 18 mois) : un environnement doux et rassurant pour les premiers mois de vie. - Le site des grands (15 mois - entrée à l'école maternelle) : un espace pensé pour favoriser l'autonomie et la découverte. Votre mission au quotidien : En tant que Directeur(-rice), vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la structure et l'accompagnement des enfants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe pour offrir un cadre sécurisé, épanouissant et stimulant. - Garantir un accueil de qualité : Assurer un environnement bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles. - Encadrer et organiser les activités : Proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge. - Créer un lien de confiance avec les familles : Encourager l'implication des parents dans la vie de la crèche. - Piloter la structure : Gérer l'administration, les finances et la logistique du quotidien. - Déployer le projet pédagogique : Veiller à son application et à son évolution selon les besoins des enfants. - Garantir les normes d'hygiène et de sécurité : Assurer le respect des réglementations en vigueur. Les avantages : - Une rémunération : - 32 500EUR brut/an - Une prime de responsabilité - Des congés conventionnels supplémentaires - Prise en charge des repas sur le temps d'encadrement du midi - Des avantages CSE : tarifs réduits sur billetterie et événements - Une mutuelle avantageuse - Un environnement de travail chaleureux où chaque journée est unique ! Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Plus d'informations au 07.56.04.88.25 ou elodie.niego[a]harry-hope.com Leader engagé(e), capable d'inspirer son équipe et de créer un environnement de travail motivant et harmonieux. ? Valeurs humaines fortes : Empathie, écoute et bienveillance sont vos maîtres-mots. ? Compétences en gestion et pédagogie : Vous savez allier organisation et approche éducative. ? Aptitude au management : Vous aimez fédérer et accompagner vos collaborateurs. ? Maîtrise des tâches administratives : Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et les procédures. ? Formation requise : Diplôme d'Infirmier(-ère) Puériculteur(-trice) ou Éducateur(-trice) de Jeunes Enfants (EJE) ou équivalence.