Descriptif du poste: Au sein de la Direction Corporate & International d'Ayvens France et plus précisément au département Ventes Small Corporate et Larges Régional Sales, ce sont plus de 150 collaborateurs de tous métiers confondus qui participent pleinement au développement commercial de notre activité. En tant qu'Attaché Commercial H/F sur notre site de Lesquin (59), vous aurez pour mission de : Gestion opérationnelle et commerciale * Analyser les études statistiques relatives aux parcs automobiles des clients, en accord avec le Conseiller Commercial, * Proposer les modifications nécessaires et assurer la gestion des renouvellements, * Participer à l'analyse des diagnostics effectués par la force de vente et réaliser les remises de solutions correspondantes ainsi que les devis, * Traiter les commandes clients. Orientation Clients * Répondre aux différentes demandes des clients, dans la limite de ses compétences, * Effectuer des diagnostics clients permettant d'évaluer le degré de satisfaction du client et trouver les solutions pour développer le volume d'affaire et améliorer la qualité du service client lors de l'année d'implémentation. Un Attaché Commercial travaille en synergie avec les différents services de l'entreprise et du Groupe. Profil recherché: Et si c'était vous ? * Vous disposez d'une formation commerciale (BAC+2 à Bac +5). * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome avec une facilité relationnelle qui favorise le travail en équipe. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client et votre réactivité. * Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives. * Vous maîtrisez les outils bureautiques dont le Pack Office. * La connaissance des logiciels AS400 et/ou Salesforce est un plus. Principaux avantages et bénéfices : * Type de contrat : CDD (6 mois) * Salaire fixe : 30 000 à 35 000 euros brut annuel selon expérience, * 19 jours de RTT / an, * Poste basé à Nanterre, * Primes de participation et d'intéressement, * 1 jour de télétravail par semaine, * Abonnement EGYM Wellpass à prix préférentiel, * Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne, * Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.