Administration du personnel & préparation paie · Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, attestations…) · Suivi des absences, congés et arrêts maladie · Organisation et suivi des visites médicales · Accueil et intégration administrative des nouveaux collaborateurs · Collecte et transmission des éléments variables de paie Recrutement & interim · Gestion des besoins intérim et relation avec les agences · Pilotage des recrutements (rédaction annonces, entretiens, suivi) Formation · Suivi et mise en œuvre du plan de développement des compétences Relations sociales · Préparation des réunions avec les représentants du personnel · Contribution aux négociations obligatoires Projet RH · Déploiement et animation des projets RH groupe et locaux sur le site · Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines · Première expérience réussie en tant que généraliste RH, idéalement en environnement industriel · Profil polyvalent(e), pragmatique et orienté(e) terrain · Rigueur, vigilance et respect des règles de sécurité · Bon relationnel, autonomie et sens des priorités