POSTE : Intervenant Social Pgaa H/F DESCRIPTION : La Direction de l'Hébergement accompagné (DIHA) pilote l'ensemble des dispositifs d'hébergement pour demandeurs d'asile et bénéficiaires de la protection internationale (Cada, Huda, CPH et dispositifs ad hoc). Elle assure l'accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, et contribue à leur insertion sociale et professionnelle, notamment à travers l'accès à l'emploi, au logement, à la langue et à l'autonomie. Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) de Mayenne assure l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale comprend un accompagnement administratif, social et sanitaire, l'aide à la scolarisation des enfants, l'orientation vers les services du territoire, le développement de l'autonomie et la préparation à la sortie du dispositif. Vous assurez en équipe le fonctionnement quotidien du Programme Global d'Animations et d'Autonomisation (PGAA) sur 3 villes du département : Mayenne, Laval, Château-Gontier. Vos missions sont les suivantes : - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'une programmation d'informations collectives : créer le contenu pédagogique, préparer et conduire des actions d'animation, et mobiliser des partenaires thématiques sur la citoyenneté, environnement, scolarité, accès aux droits etc. Ces actions sont imaginées à destination du public demandeurs d'asile et réfugiés, et parfois auprès des publics jeunes (enfants, ado et jeunes adultes). - Coordonner les actions d'animation à destination des familles et/ou des adultes : assurer leur programmation, la gestion technique et logistique, maintenir le lien avec les actions d'animation des 3 sites du Cada de la Mayenne. - Mobiliser et accueillir en lien avec les professionnel.les des Cadas, les publics participants aux informations collectives programmées sur l'année - Participer à la mise en oeuvre et au suivi des temps forts de l'association à l'échelle départementale, tels que (liste non exhaustive) : La Journée mondiale des réfugiés, les journées départementales, les forums des associations, événements et projets hors les murs. - Rédiger les projets et bilans d'activité dans le cadre de demandes de financements publics si besoin - Réaliser le journal mensuel du Cada de la Mayenne et être un lien avec le service de Communication de FTDA - Participer à la réflexion et à l'élaboration de propositions innovantes communes avec les professionnels du pôle intégration de FTDA de la Mayenne. Suivi et développement partenarial : - Assurer le lien quotidien et pérenniser le travail de partenariat actuel : les quartiers et territoires, avec les structures identifiées, les partenaires associatifs et institutionnels. Développer de nouveaux partenariats (associations, établissements scolaires, collectivités, etc.) sur les quartiers territoires d'implantation de l'association. - Rester en veille sur des appels à projets sur les thématiques en lien avec le PGAA - Participer aux différentes réunions et groupe de travail des partenaires - Être à l'écoute et se mobiliser spontanément sur les évènements des différents pôles. - Faire le lien et être un relais d'information entre les différents pôles et sites. - Se tenir informé des différentes actions portées par l'association et savoir les transmettre (atelier, permanence, évènements, ouvertures, visites). CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du . Salaire de 27 339€ bruts annuels. 27339 à 28000 € annuel PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +2 ou Bac +3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines. - Intérêt pour les enjeux de la démarche RSE, d'éducation populaire, de l'asile - Capacité à s'adapter à tous types de publics - Bonne capacité de travail en équipe, en réseau, avec des bénévoles et des habitant·e·s - Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, internet, canva) - Qualités rédactionnelles et relationnelles et connaissance de la méthodologie de projet - Organisée, esprit d'initiative, polyvalence, réactivité, créativité, autonomie, adaptabilité - Capacité à mettre en lien, fédérer et coordonner différent-e-s acteurs/actrice - Être à l'aise avec les déplacements réguliers entre les trois sites (Laval, Mayenne et Château Gontier) et capable de les intégrer naturellement dans son travail. Connaitre l'asile, avoir une appétence pour l'interculturalité