Descriptif du poste:\nVos challenges :\n1. Management & pilotage de l'équipe\nManager, coordonner et animer l'équipe Paie & ADP (2 gestionnaires paie et administration du personnel).\nOrganiser le travail, prioriser les tâches et accompagner la montée en compétences.\nDévelopper une culture de partage des connaissances et d'amélioration continue.\n\n2. Gestion et sécurisation de la paie\nSuperviser et contrôler l'ensemble du processus paie\nGarantir la fiabilité, la conformité juridique et le respect des délais\nRéaliser des simulations de paie à la demande (RH, managers, collaborateurs)\nAssurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions paie.\n\n3. Administrationdu personnel\nVeiller au bon déroulement de toutes les campagnes liées à l'administration du personnel\nContribuer à la gestion des temps via l'outil dédié (gestion des cycles de travail et de badgeages, application des règles liées au télétravail, …)\n\n4. Support & expertise RH\nRépondre aux questions des collaborateurs, des managers et des autres membres de l'équipe RH.\nAgir en référent(e) technique sur toutes les problématiques paie et administration du personnel.\nPréparer et suivre les contrôles URSSAF et autres audits internes ou externes.\n\n5. Optimisation des process\nIdentifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations outillées et organisationnelles.\nContribuer aux projets RH transverses et à l'évolution des outils informatiques.\n\nProfil recherché:\nEt si c'était vous ?\nBac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou gestionnaire paie\nExpérience significative (minimum 8 ans ) en paie, dont une partie en supervision ou coordination d'équipe.\nSolide culture paie et sociale.\nCapacité à accompagner une équipe dans la montée en compétences et le changement.\nMaîtrise indispensable du logiciel ADP Decidium.\nLa maîtrise de Kelio est un plus (outil de gestion des temps).\nExcellente connaissance de la réglementation sociale et des règles et pratiques de paie.\nMaîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.\n \nCe que vous allez vivre chez nous ?\nDonnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l'international\nUn environnement multiculturel, agile et bienveillant\nDes perspectives d'évolution professionnelle concrètes\nUne entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux\n\nRémunération & avantages :\nFixe 55K-65K€ + prime variable\n30 jours de congés + 18 RTT (selon année)\nMutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…),\nTitres restaurant d'une valeur faciale de 12,10€\nForfait mobilité durable\nJusqu'à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d'ancienneté\nActivités sportives & culturelles via un CSE très dynamique\n\nType de contrat & localisation :\nCDI à pourvoir immédiatement\nLieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement.\n \nLe processus recrutement :\nEn moyenne entre 2 à 3 entretiens en présentiels avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.