Descriptif du poste: Rejoignez une équipe RH engagée au service de nos collaborateurs !   Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel et Paie, vous contribuez au bon fonctionnement des activités paie et administration du personnel. Véritable partenaire des collaborateurs, vous veillez à la qualité du service rendu, à la fiabilité des données RH et au respect de la réglementation sociale.   Vos missions principales * Assurer la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise : embauches, contrats de travail, avenants, affiliations, visites médicales, attestations et dossiers de départ. * Participer à la collecte, au contrôle et à l'intégration des éléments variables de paie afin de garantir une paie fiable et conforme. * Assurer le suivi des absences (congés, RTT, maladie, accidents du travail, maternité, etc.) et des dossiers associés. * Gérer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, mutuelle, retraite, médecine du travail, etc.) et assurer le suivi des déclarations et formalités administratives. * Participer à la réalisation des déclarations sociales et contribuer à la production de la DSN. * Réaliser des contrôles réguliers afin de garantir la qualité et la fiabilité des données sociales. * Produire des reportings, extractions et tableaux de bord RH permettant le suivi des effectifs, de l'absentéisme et des indicateurs sociaux. * Participer activement aux projets d'amélioration continue et de modernisation du service RH : dématérialisation des processus, optimisation des outils, automatisation des tâches et sécurisation des pratiques. Profil recherché: Votre profil * Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel. * Expérience significative sur un poste similaire. * Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation sociale. * Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; la connaissance d'un logiciel de paie est indispensable. * Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'analyse. * Sens du service, qualité relationnelle et goût pour le travail en équipe.