Descriptif du poste:\n\nÀ propos\nNotre client est une scale-up française reconnue, créée en 2016, spécialisée dans la génération de leads ultra-qualifiés et la relation client. Pionnière sur son marché grâce à une technologie propriétaire de leadgen, elle accompagne plus de 300 clients (assurance & santé, télécommunications, habitation, énergie) dans leur développement commercial, tout en restant 100 % RGPD compliant. Environnement multiculturel et en forte croissance, basé à Boulogne-Billancourt (92).\n \nLe poste\nRattaché(e) au Head of Growth et accompagné(e) de votre équipe, vous pilotez la performance globale de l'acquisition payante avec une dominante Social Ads (SMA). Vous combinez expertise opérationnelle, vision stratégique et management d'équipe.\n \nVos missions\n \nStratégie\n* Définir la stratégie d'acquisition Social Ads en lien avec les objectifs business ;\n* Prioriser budgets et tests selon les enjeux business et sectoriels ;\n* Structurer des plans de scale et des scénarios de croissance ;\n* Identifier les leviers d'optimisation globaux : stack tracking, landing pages, parcours leads.\nManagement\n* Encadrer et faire monter en compétence une équipe de media buyers (recrutement, rituels, feedbacks, suivi d'évolution) ;\n* Instaurer une culture de performance et de rigueur analytique ;\n* Structurer les process et rituels d'équipe (revue hebdo, rétro, benchmark, workshop).\nExpertise opérationnelle\n* Superviser le pilotage des campagnes Social Ads des media buyers (Meta, TikTok, etc.) ;\n* Être garant(e) de l'atteinte des KPIs (CPL, taux de transformation, volume de leads…) ;\n* Challenger la qualité des créas, des structures de campagne et des landing pages ;\n* Coordonner le tracking et les optimisations data-driven (CRM, macro-données).\n\nProfil recherché:\n\nHard skills\n* Maîtrise confirmée du levier Social Ads / Paid Social (Meta Business Manager, TikTok Ads…) ; la connaissance d'autres leviers est un plus ;\n* Bonne connaissance globale de l'écosystème webmarketing ;\n* Maîtrise des outils d'acquisition et d'analyse (Business Manager, Google Analytics, CRM type Salesforce…) ;\n* Profil data-driven et CRO minded ;\n* Maîtrise de la gestion de projet ;\n* Anglais professionnel (une troisième langue appréciée) ;\n* Minimum 3 ans d'expérience en acquisition ;\n* Première expérience en management d'équipe.\nSoft skills Autonomie, assertivité, sens de l'organisation, capacité d'écoute et d'adaptation, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, réactivité, état d'esprit « solution maker » et goût du travail en mode projet.