- Vérifier que les dossiers administratifs soient conformes à la règlementation du projet avant toute intervention (contrat signé niveau DAF, accueil sécurité, validité des documents des salariés, cartes BTP,..) - Effectuer les relances si besoin - Enregistrer les documents dans l'outil INTEGRA ou selon le cas vérifier et valider les enregistrements faits par les entreprises extérieures - Alerter en cas de difficultés - Fournir les états de suivi et reporting associés - Aider les prestataires et sous - traitant dans leur démarches administratives, - Contrôler que les entreprises étrangères soient en règles (certif A1 déclaration travailleurs détachés, carte BTP ect......) - - - Mise à jour en fonction des arrivées et départ des salariés en contrat de prestation - Assurer la suppléance en cas d'absence : pointage, suivi et realnce, transmission aux associés et ETT. - Intervenir en support sur d'autres missions RH en fonction des besoins du service. Sens du contact Adaptation aux différents partenaires Organisation Rigueur Maturité, autonomie et discrétion