Descriptif du poste:  Votre rôle : En tant que Consultant(e) Optimisation Sociale, vous pilotez des audits à forte valeur ajoutée pour nos clients et leur proposez des solutions sur-mesure. Vos principales missions seront les suivantes : * Auditer les comptes clients et identifier des axes d'optimisation sociale impactants (paie, charges, GTA.). * Déployer et sécuriser les optimisations identifiées en lien avec nos équipes internes. * Soutenir les consultants dans leurs audits et apporter votre expertise sur les nouveaux projets. * Faire le lien entre les besoins des clients, des chefs de projets et des consultants. * Être référent.e interne et externe sur l'optimisation sociale. Profil recherché:  Votre profil : * Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+3) et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'optimisation sociale. * Vous maîtrisez les outils informatiques (progiciels, Excel, portails collaboratifs). * Vous êtes rigoureux.se, autonome, doté(e) d'un excellent sens relationnel et aimez travailler en équipe. * Vous souhaitez avoir un impact direct sur les résultats de vos clients et évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution. Formation et intégration : À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins avec l'ensemble de nos experts (GTA, SI, paie). Tout au long des premiers mois, vous êtes accompagné(e) par un consultant senior. ⭐ De bonnes raisons pour nous rejoindre : * Ensemble, on va plus loin : La cohésion d'équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous. * Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d'une équipe expérimentée. * Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences. ⭐ Ce que nous vous offrons : * Rémunération : 36K - 45K selon profil, sur 12 mois. Selon votre profil, votre package de rémunération peut inclure d'autres avantages (véhicule, CESU préfinancés, .). * Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l'employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos. * Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l'entreprise.