Descriptif du poste: Le Responsable de développement assure l'identification et la sécurisation foncière de nouveaux projets éoliens et photovoltaïques. Il encadre le portefeuille de développement des projets des chefs de projet et développeurs territoriaux sur son secteur. Il accompagne les étapes de développementet exercera les missions suivantes, sans que cette liste ne soit limitative : * Analyser finement des territoires concernés : contexte politique, énergétique, acteurs clés, * Évaluer des enjeux avec le bureau d'étude (cartographe, ingénieur environnement, production, design projet), * Identifier et valider les zones et territoires disposant d'un réel potentiel de développement avec le soutien des 3 directions du développement éolien/photovoltaïque/hydroélectrique, * Identifier les propriétaires de bâtiments commerciaux, industriels, d'actifs de production déjà en exploitation, des propriétaires fonciers, des acteurs locaux du secteur de la construction et de la promotion immobilière, * Assurer la prise de contact avec les collectivités, les acteurs locaux du territoire, les propriétaires fonciers, les acteurs du secteur de la construction, et de la promotion immobilière, * Négocier et obtenir les accords de principe avec les élus (délibérations et conventions), engager les propriétaires et exploitants sur des accords fonciers, y compris la préparation des projets de promesses de baux et toutes conventions de servitudes nécessaires à la validation de la faisabilité du projet, * Soutenir les actions en région avec les directeurs de développement, leurs équipes et fonctions support, en faisant remonter les informations de votre réseau à l'échelle du territoire, * Initier la base documentaire permettant de sécuriser le projet et d'investir dans son développement, * Développer un réseau de partenaires (industriels, apporteurs d'affaires, agences immobilières, .) permettant des soutiens et accès à de nouvelles opportunités de développement en énergies renouvelables, * Animer les rendez-vous, présentations, réunions publiques avec les acteurs locaux concernés par le projet, services de l'état, * Organiser et participer à toutes les étapes de concertation, présentation, communication, * Créer des cartes, supports, flyers, de présentation pour l'élaboration d'un projet, * Consulter, négocier et coordonner le travail des experts, bureaux d'études et prestataires : juristes, bureaux d'études, prospecteurs fonciers, * Piloter des études environnementales et l'ensemble des dossiers d'autorisation ou permis de construire purgé et suivi à chaque étape : Enquête Publique, CDNPS, CDPNAF, . * Coordonner la concertation, revue et assemblage de toutes les études nécessaires (photomontages, évaluation environnementale, études d'impact, etc.) et l'utilisation d'outils dédiés à cet effet : CAD, SIG, WindPRO, * Suivre les budgets, le planning personnel et collectif et reporter dans le cadre de nos procédures internes, * Superviser et suivre le progrès des projets en phase de développement et d'instruction. Profil recherché: De niveau Bac+4/5 de type Ecole de commerce, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à des fonctions de Responsable de développement et/ou chef de projet confirmé, réussies dans le secteur EnR. Vous disposez d'une excellente capacité à animer et à coordonner le travail d'une équipe, à mobiliser son expertise. Vous avez à cœur de contribuer au fort développement de l'entreprise à travers ce poste stratégique. Qualités essentielles : Vous êtes doté d'un excellent relationnel, capacités à fédérer, avec forte capacité d'adaptation, esprit curieux, rigueur dans la gestion de vos dossiers. Vous êtes autonome dans vos missions, pro actif et force de propositions. Vous avez une réelle appétence pour l'univers des énergies durables. Avantages : rémunération attractive (primes+variables), tickets restaurants, mutuelle, carte SNCF Liberté, véhicule de service/fonction, bonne ambiance de travail. En tant qu'entreprise responsable, Nouvergies favorise l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion pour permettre la valorisation de nos talents.