Notre client, industriel renommé dans le secteur de la parfumerie, recrute à Grasse (06), son  - Gestionnaire projets et développement Ressources Humaines H/F Sous la responsabilité de la DRH et au sein d'une équipe de 6 personnes, nous recherchons un(e) Gestionnaire projets et développement RH dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 10 mois (à minima). Missions principales La personne recrutée interviendra de manière généraliste sur la fonction RH en appui de la DRH sans participation au traitement mensuel de la paie. Les principales missions seront les suivantes : - Recrutement : Gestion des recrutements des agents de maîtrise et cadres, en lien avec la DRH, incluant la rédaction et la diffusion des offres d'emploi. - Relations collectives : Préparation des dossiers relatifs aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), ainsi qu'aux négociations collectives. - Discipline : participation à la préparation des dossiers disciplinaires - Entretiens annuels et individuels : Gestion des campagnes d'entretien, ainsi que le suivi et l'analyse des résultats. Accompagnement à la refonte du processus en lien avec le déploiement de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations. - Formation professionnelle : intervention globale depuis la construction du plan de développement des compétences jusqu'à la préparation du bilan. Assurer, avec le support d'une assistante RH et d'une alternante, l'ensemble de la gestion des sessions de formation (organisation matérielle, gestion administrative, suivi dans le SIRH, relations avec l'OPCO). En fonction des projets, mener des actions d'ingénierie de formation en lien avec les organismes partenaires. - SIRH : Assurer le pilotage fonctionnel du Système d'Information RH (SIRH [hors paie]), assurant la mise à jour, l'optimisation des modules et le support aux utilisateurs. - Plusieurs projets RH Profil recherché - De formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative (idéalement 5 ans minimum) dans un environnement RH - Solide maîtrise du Droit Social (relations individuelles et collectives). - Capacités rédactionnelles - Excellente connaissance des processus de formation et de la gestion de projet RH. - Maîtrise avancée des outils SIRH et d'Excel. - Sens de l'analyse et esprit de synthèse. - Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité. - Excellent relationnel pour accompagner les équipes et communiquer en interne avec justesse - Exigence et sens du détail dans la préparation des dossiers - Niveau d'anglais B1 à B2 Avantages liés au poste - Rémunération attractive selon profil et expérience. - Avantages sociaux et environnement de travail dynamique. - Opportunité d'évoluer au sein d'un groupe international. Vous vous projetez... ? Postulez... ! Nous sommes impatients de vous connaître !