Management . Assurer le rôle d'adjoint au directeur en contribuant à l'animation globale de la direction et en garantissant la continuité de fonctionnement en son absence (représentation, prise de décision) . Exercer le management des équipes du service ingénierie et programmation (19 collaborateurs) et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel . Participer à l'animation de la direction et au pilotage collectif en appui au directeur, ainsi qu'au management fonctionnel des équipes des autres services de la direction, en partie déconcentrées (notamment en collèges) . Participer activement au collectif de direction et être force de proposition sur les orientations stratégiques . Contribuer à l'accompagnement des collaborateurs et au développement des compétences Gestion . Participer au pilotage stratégique et opérationnel de la direction, dans le respect du projet institutionnel . Définir, proposer et piloter la programmation annuelle et pluriannuelle des activités du service . Superviser l'entretien, la maintenance et l'exploitation du patrimoine sur les sites situés sur la métropole de Lyon (sites centraux) . Piloter les opérations de construction et de réhabilitation . Contribuer aux projets structurants (programmation, suivi/pilotage des opérations d'envergure) . Assurer la coordination administrative, budgétaire et financière du service . Assurer le suivi administratif et financier des activités dans une logique d'optimisation et d'amélioration continue . Veiller à la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers internes et externes . Être force de proposition dans une logique d'amélioration continue et d'innovation Animation de réseau . Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, notamment avec les acteurs de l'Éducation Nationale . Assurer un rôle de conseil technique auprès des partenaires . Participer au développement et à l'animation du réseau de partenaires . Concevoir, piloter et animer des projets transversaux et stratégiques (transition énergétique, sobriété, stratégie patrimoniale, évolution des métiers, etc.) . Piloter et animer des groupes de travail dans le cadre de projets transversaux et structurants Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre solide expérience managériale, vos capacités d'analyse et votre sens de l'organisation, ainsi que votre aptitude à piloter des projets structurants et à accompagner des évolutions organisationnelles. Votre rigueur et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels dans l'exercice de vos missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à des interlocuteurs variés et de fédérer vos équipes comme vos partenaires. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 (ou équivalent) et disposez d'expériences réussies sur un poste à responsabilités, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou en lien avec la gestion de patrimoine et de projets techniques. Vous avez des connaissances en gestion de projets, en maintenance et exploitation du patrimoine, ainsi qu'en réglementations liées aux collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que les outils métiers liés à la gestion administrative, technique et financière. . Type de contrat : contractuel / titulaire . Poste à temps plein à pourvoir à partir du 01/09/2026 . Poste basé à Lyon . Poste télétravaillable . Permis B conseillé . Catégorie du poste : A . Cadre d'emploi : Ingénieur . Filière : Technique . Rémunération en fonction de l'expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique . 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT . Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun . Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.