Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre une PME familiale, indépendante et en forte croissance ? L'entreprise évolue dans le secteur des services funéraires, un environnement de services exigeant, où la qualité de l'accompagnement, la proximité et la confiance occupent une place centrale. Rattaché(e) directement au PDG, vous accompagnez le développement et la transformation de l'entreprise dans une fonction transverse, à la fois stratégique et opérationnelle.   Vos missions Véritable pilier de la structuration de l'entreprise, vous pilotez l'ensemble des enjeux financiers, administratifs et RH, en lien étroit avec la Direction Générale.  Vous garantissez la fiabilité des données financières et comptables, tout en accompagnant le pilotage de la performance économique de l'entreprise. Vous jouez un rôle clé dans la modernisation et l'optimisation des outils, la structuration des process et de l'organisation afin d'accompagner durablement le développement de l'activité.  Vous contribuez également à l'amélioration de la performance globale de l'entreprise, notamment à travers l'optimisation des achats et des relations avec les fournisseurs. Business Partner du PDG, vous participez activement aux réflexions liées au développement de l'entreprise, à sa structuration ainsi qu'aux projets de croissance externe et d'évolution organisationnelle. Dans un environnement entrepreneurial et multi agences, vous accompagnez également les équipes sur les enjeux RH et de montée en compétences, avec une approche à la fois pragmatique, structurée et humaine.   Les plus du poste * Une création de poste stratégique avec une forte proximité avec la Direction Générale  * Une PME indépendante en développement, portée par de fortes valeurs humaines  * Un environnement entrepreneurial laissant place à l'autonomie et à l'initiative  * Des enjeux de structuration concrets et variés  * Un poste transverse avec un réel impact sur l'organisation et la croissance du groupe  Profil recherché: Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans des fonctions comptables et financières complètes, idéalement acquise dans un environnement PME ou multisites. Vous avez une appétence pour les enjeux de structuration, d'organisation, de gestion RH et d'accompagnement de la croissance. Vous êtes également sensible aux enjeux humains, à la qualité de l'accompagnement et à la satisfaction client. Une expérience en transformation d'organisation ou en croissance externe constituera un atout supplémentaire.