Manager expertise comptable H/F 49 - Angers
Offre n° 3677532
Manager expertise comptable H/F
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2025
Vos missions au quotidien sont les suivantes : * Production : * Superviser la tenue et révision comptables, les liasses et déclarations fiscales, * Etablir et présenter les comptes annuels, * Assurer le reporting à l'aide d'outils et de tableaux de bord, * Conseiller sur des sujets stratégiques et personnalisés d'ordre juridique, social, fiscal, . * Encadrement : * Encadrer une équipe : de la planification des travaux à la restitution client, * Participer à la préparation et à l'animation des formations internes, des entretiens annuels et professionnels, des procédures internes, etc., * Contribuer au développement commercial et à la promotion du cabinet. Ce qu'il vous faut pour réussir : * DSCG minimum. * Minimum 7 ans en cabinet comptable sur un poste similaire. * Souhait d'évoluer et de monter en compétences sur un poste d'encadrement supérieur. Les avantages du cabinet : * Rémunération attractive et au-dessus du marché qui se construit sur votre profil. * Rythme : 35h annualisées. * 25 J de RTT. * Télétravail possible. * Horaires flexibles. * Travail en petites équipes et convivial. * Participation aux frais de transports.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
Hays France
Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable originaire d'Angers qui a connu une forte croissance et désormais assimilé Big 4, recherche son futur Manager expertise comptable. Au sein du bureau historique à Angers centre, vous intégrez le pôle Expertise comptable en lien direct avec les Experts-comptables associés. Le cabinet offre de nombreuses autres évolutions sur ses différents pôles : Audit, Conseil, TPE, PME, Externalisation.
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