Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel et à la gestion de la paie.   À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :   Administration du Personnel (ADP) et Onboarding * Cycle de vie du salarié : Rédaction des contrats de travail, avenants, et gestion des formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle). * Gestion des absences : Suivi des congés payés, RTT, et gestion rigoureuse des dossiers de maladie (IJSS, dossiers de prévoyance). Gestion de la Paie et Déclarations Sociales * Production du cycle complet : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins de paie. * Déclarations sociales : Établissement et contrôle de la DSN (mensuelle et événementielle) et suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite et prévoyance). * Post-paie : Réalisation des virements de salaires, cadrage des cotisations et préparation des écritures comptables. * Sorties : Calcul et établissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat. Suivi Réglementaire et Reporting * Veille juridique : Application et suivi des évolutions législatives et des dispositions de son champs de responsabilité. * Tableaux de bord : Établissement de reportings sociaux réguliers * Participer aux projets RH France et Europe et contribuer à l'amélioration continue des process et outils. Profil :  * Vous êtes titulaires d'un Bac+2/3 en Administration du personnel / gestion des Ressources humaines. * Vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste équivalent. * Vous maîtrisez les outils SIRH / SILAE / SILAE BI et LUCCA et êtes à l'aise avec le Pack Office et dans la production de datas. * La connaissance de Success Factor sera un plus apprécié. * Vous êtes à l'aise en anglais niveau B2 minimum. * Vous êtes proactif, force de proposition et orienté amélioration continue. * Vous avez le sens de la confidentialité et faite preuve de rigueur et d'organisation Profil recherché: * Vous êtes titulaires d'un Bac+2/3 en Administration du personnel / gestion des Ressources humaines. * Vous avez une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste équivalent. * Vous maîtrisez les outils SIRH / SILAE / SILAE BI et LUCCA et êtes à l'aise avec le Pack Office et dans la production de datas. * La connaissance de Success Factor sera un plus apprécié. * Vous êtes à l'aise en anglais niveau B2 minimum. * Vous êtes proactif, force de proposition et orienté amélioration continue. * Vous avez le sens de la confidentialité et faite preuve de rigueur et d'organisation