Consultant(e) Débutant(e) en Transaction Services - Sud-Ouest - F/H - Finance, trésorerie (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 3701088
Consultant(e) Débutant(e) en Transaction Services - Sud-Ouest - F/H - Finance, trésorerie (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juin 2026
Descriptif du poste: Vos principales responsabilités : Pour le compte d'investisseurs financiers de la place et de grands clients « corporate », vous intervenez en équipe sur diverses missions telles que : * Des "Due Diligence d'acquisition" qui consistent en une analyse rigoureuse des informations financières, juridiques, fiscales, sociales, réglementaires. portant sur une cible qu'un de nos clients souhaiterait acheter. Les conclusions de vos travaux contribueront à la rédaction d'un rapport qui éclairera le client sur la qualité de l'information financière, sur les conditions d'exploitation de la société sur sa solidité financière et ses perspectives de développement * Des "Due Diligence vendeur" et une assistance à la cession, qui consistent à analyser et présenter les données financières, juridiques et stratégiques concernant une société ou une activité en vue de sa cession * Projets financiers complexes (modélisations de « Business Plans », etc.) * Accompagnement d'entrepreneurs dans leurs processus de levée de fonds. * Dans un environnement pluridisciplinaire particulièrement riche, vous interviendrez également de façon ponctuelle sur les travaux de l'équipe élargie, portant sur les travaux de commissariat aux comptes, pour compléter votre formation. Profil recherché: * Diplômé(e) d'un Bac+5 au sein d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, vous disposez d'une première expérience au sein d'un service Transaction Support, en banque d'affaires, en financement ou dans d'autres métiers du secteur financier. * Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral et à l'écrit. Ce que nous recherchons : * Curiosité, souplesse, autonomie, excellent sens relationnel * Goût de l'analyse et esprit de synthèse * Rigueur et méthode... ... sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes ! Ce que nous vous offrons : * Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif. * Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY * L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U. * Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo. * De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris.. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement : Le processus de recrutement est le suivant : réalisation de tests en ligne, puis réalisation de plusieurs entretiens avec l'équipe de Bordeaux. Les différents entretiens permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
ERNST & YOUNG
« EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transaction...
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