Descriptif du poste: Rejoignez un groupe industriel centenaire qui fait de la soutenabilité un véritable levier de transformation, et contribuez à ancrer la démarche ESG au cœur de son réseau mondial.  EXPERT ESG & SUSTAINABILITY (H/F)  Conformité & Reporting Groupe - Réseau international - Vision long terme (CDI - Grenoble) L'entreprise : Notre client est un groupe industriel familial international, présent dans plus de 25 pays et fort de plus de 8 000 collaborateurs, actif sur des marchés aussi variés que la mobilité, les énergies renouvelables, la santé et la construction. Sa culture humaniste et son engagement structuré en matière de soutenabilité, dont une participation active à la Convention des Entreprises pour le Climat, en font un acteur dont la démarche RSE va bien au-delà de la conformité réglementaire. Ce recrutement s'inscrit au sein de sa structure Corporate, implantée à Grenoble. Le poste : Rattaché(e) à la Chief Sustainability Officer, vous intégrez une équipe Sustainability de 9 personnes et animez un réseau de 32 correspondants RSE répartis dans les entités mondiales. Votre quotidien mêle conformité réglementaire immédiate et vision prospective sur les transformations du modèle économique. Vous fédérez, convainquez et créez de la cohérence là où les responsabilités sont partagées entre de nombreux interlocuteurs, sans autorité hiérarchique directe. Conformité et reporting ESG : - Piloter les projets de conformité à l'échelle du réseau mondial (CSRD, CBAM, Taxonomie, PFAS, Conflict Minerals) et assurer leur cohérence avec la raison d'être du Groupe, - Réaliser les reportings ESG globaux (CSRD, Global Compact, CDP, EcoVadis, SAQ) et coordonner les réponses aux questionnaires clients et partenaires financiers, - Assurer l'alignement entre les processus CSRD et la gestion des risques d'entreprise. Analyse et prospective : - Conduire et actualiser l'analyse de double matérialité du réseau : identification des IROs, priorisation, traduction en plans d'action, - Assurer une veille internationale active sur les réglementations ESG et les standards de reporting, - Piloter des études prospectives sur les tendances sociétales et environnementales susceptibles d'impacter le modèle économique du Groupe. Animation de la communauté RSE : - Animer et faire monter en compétences le réseau de correspondants RSE dans les entités mondiales, - Représenter le Groupe auprès de ses parties prenantes externes sur les sujets ESG : clients, institutions, ONG, partenaires financiers.   Profil recherché: Votre profil : Master 2 ou ingénieur, spécialisation RSE, développement durable ou droit environnemental. 8 ans minimum en conformité ESG ou RSE, en contexte industriel ou technique international. Maîtrise opérationnelle des référentiels de -reporting (CSRD/ESRS, Taxonomie, CDP, EcoVadis), de l'analyse de double matérialité et des bilans carbone Scope 1-2-3. Culture industrielle suffisante pour appréhender les enjeux de chaîne d'approvisionnement et les réglementations sectorielles (CBAM, PFAS, Conflict Minerals). Capacité à fédérer sans imposer, à rendre accessible ce qui est complexe, à tenir une posture de conviction dans la durée. Dans une entreprise engagée CEC, cela fait partie du profil au même titre que l'expertise. Français et anglais courants indispensables.  Pourquoi rejoindre ce Groupe :   Piloter l'ESG d'un réseau mondial depuis une structure Corporate à taille humaine, avec une proximité directe avec la direction et une vraie marge de manœuvre. Un engagement sur la transition qui n'est pas un affichage et un poste où la conviction compte autant que la maîtrise technique. Conditions : Rémunération : 55 000 à 65 000 € bruts annuels selon profil. Déplacements internationaux environ 20% du temps.  Présence minimum 2 jours/semaine sur site à Grenoble requise  Merci d'adresser CV en format pdf, sous la réf : 26-327-01-CAD Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.