Descriptif du poste: Rattaché(e) au service Paie, vous êtes le/la référent(e) du pilotage des données sociales et contribuez à l'analyse de la masse salariale et des indicateurs RH afin d'accompagner la prise de décision. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes RH, Paie, et la Responsable formation Vos missions : Pilotage & analyse sociale * Élaborer et suivre les indicateurs clés RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover.) * Suivre le plan de formation, sortir les indicateurs, suivre le bilan, reportings divers CSE, . * Optimiser les charges, les financements OPCO * Produire les reportings mensuels et tableaux de bord sociaux, BDES, suivi AT * Analyser les écarts (budget vs réalisé) et proposer des recommandations Suivi de la masse salariale * Participer à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale * Contrôler la fiabilité des données issues de la paie * Réaliser des simulations (augmentations, effectifs, impacts financiers.) Données & outils * Garantir la qualité et la cohérence des données sociales * Optimiser et automatiser les outils de reporting en lien avec le service DSI Support & collaboration * Accompagner les opérationnels dans la lecture des indicateurs * Contribuer aux obligations légales (BDESE, NAO.) * Être un interlocuteur clé entre Paie, RH Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste transversal au cœur des enjeux RH * Une collaboration étroite avec les équipes RH * Un environnement dynamique avec des projets d'optimisation Profil recherché: * Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure type Ecole de Commerce spécialité Contrôle de Gestion * Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire * Connaissance d'un SIRH / outil de paie * Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, idéalement VBA / Power BI) * Bonne connaissance de la paie et de la législation sociale * Esprit d'équipe * Sens de la communication Informations complémentaires :  * Type de contrat de travail : CDD Remplacement * Dates du contrat : 31/08/2026 au 30/09/2027 * Temps de travail & horaires : 36.80 heures * Rémunérations & avantages : 35-37K€ brut annuel, 13ème mois compris, RTT, carte-restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs. Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.