Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Foncia recrute en CDI pour son Siège un.e Gestionnaire de paie F/H qui aura pour mission d'assurer la gestion intégrale d'un portefeuille de 450 paies. Au sein du service Paie et SIRH de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché.e au Responsable du pôle Paie, vous serez en charge de : saisir les éléments variables de paie contrôler les bulletins de paie gérer les absences des collaborateurs : congés, maladie, maternité… préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc) réaliser les déclarations sociales et la DSN préparer les dossiers en cas de contrôle Urssaf et participer au contrôle. A ce titre, vos interlocuteurs principaux seront les Directeurs de service et les managers opérationnels, les administrations et les divers organismes sociaux (retraite, mutuelle, prévoyance, CPAM). Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Workday finance. Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/ Vous aujourd’hui : De formation Bac+2 de type gestion RH, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en paie. Vous maîtrisez impérativement les mécanismes de paie et de charges sociales. Vous utilisez quotidiennement un logiciel de paie ainsi que le Pack Office (Excel – Word) Organisé.e et rigoureux.se, vous avez un bon relationnel et savez être disponible pour les clients internes. Votre esprit d'équipe et votre capacité à savoir gérer une charge de travail bien présente dans un environnement exigeant sont de réels atouts. Vous êtes curieux intellectuellement, rigoureux, autonome et êtes particulièrement à l’aise dans l’analyse de données chiffrées Travailler en équipe et communiquer en synergie avec divers interlocuteurs est essentiel pour vous. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.