POSTE : Gestionnaire de Paie en Entreprise H/F DESCRIPTION : Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI - Démarrage rapide Et si vous preniez la responsabilité complète du process paie, de A à Z, dans un rôle clé au sein d'un service structuré ? Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un acteur solide et reconnu dans son secteur, un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e). Votre rôle : un expert de la paie en totale maîtrise du cycle complet Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez comme un véritable bras droit, avec une vision globale et opérationnelle du processus paie. Vos missions (de A à Z) Élaboration de la paie - Collecter, analyser et contrôler les éléments variables (heures, absences, congés, primes) - Assurer la production complète des bulletins de salaire sur un périmètre de 300 à 400 paies - Garantir la fiabilité et la conformité des paies (législation sociale, conventions collectives) - Gérer les acomptes, régularisations et soldes de tout compte Déclarations sociales & relations organismes - Établir et sécuriser l'ensemble des déclarations sociales (DSN mensuelles, trimestrielles, annuelles) - Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) - Gérer les anomalies et répondre aux demandes externes Administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et avenants - Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, STC) - Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel Veille sociale & fiabilisation - Assurer une veille juridique et sociale active - Intégrer les évolutions légales dans les pratiques paie - Être force de proposition dans l'amélioration continue des process paie A définir PROFIL : Le profil recherché Issu(e) idéalement d'un cabinet d'expertise comptable Parfaitement autonome sur un cycle de paie complet À l'aise avec des volumes importants (300/400 paies) Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe Capacité à gérer les priorités et les périodes de forte activité Pourquoi ce poste ? Un rôle central avec une vision complète de la paie Une proximité directe avec la Responsable Paie Un environnement structuré mais dynamique Une prise de poste dès que possible