POSTE : Directeur Délégué H/F DESCRIPTION : Dans un environnement en forte évolution, l'association recherche son futur Directeur Délégué afin d'accompagner le pilotage stratégique des établissements, la structuration des organisations, les enjeux de transformation et de performance, la conduite des projets transversaux ainsi que le maintien d'une qualité de prise en charge exigeante. Le poste intervient dans un contexte nécessitant une vision globale, une capacité de pilotage, un leadership fédérateur, tout en veillant à conserver une proximité avec les équipes et les partenaires institutionnels. Rattaché au Conseil d'Administration, auprès duquel il réalise un reporting régulier, le Directeur Général assure le pilotage global des établissements sur les volets stratégiques, opérationnels, financiers, RH, qualité. Ses principales missions sont les suivantes : - Supervision de l'ensemble des activités des établissements - Encadrement et fédération des équipes de direction et responsables de service - Pilotage des enjeux RH et relations sociales - Assruance de la qualité des prises en charge et la gestion des risques - Préparation des échéances de certification et démarches qualité - Pilotage des budgets et suivi les indicateurs de performance - Respect des obligations réglementaires - Conduite des projets de transformation confiés par la gouvernance - Garant des relations avec les partenaires institutionnels, autorités de tarification et instances PROFIL : De formation supérieure (Bac +5), en management d'établissements de santé ou management hospitalier, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction dans le secteur sanitaire et/ou médico-social. Nous recherchons avant tout un personnalité capable de fédérer, accompagner les équipes dans le changement, porter une vision globale et structurante, créer du lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. Une expérience dans des contextes de transformation ou de structuration d'organisation constituera un véritable atout. Compétences requises : ·Pilotage d'établissements sanitaires et/ou médico-sociaux ·Management d'équipes pluridisciplinaires ·Conduite du changement et gestion de projets complexes ·Pilotage budgétaire et suivi de la performance ·Gestion des relations sociales et environnement réglementaire santé ·Maîtrise des enjeux qualité, certification et gestion des risques ·Bonne compréhension des enjeux SI et transformation numérique.