Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la prestation de services, un Chargé de Projet Formation (F/H) dans le cadre d'un remplacement congé maternité pour un CDD de 5 mois avec une prise de poste début Septembre au plus tard. Rattaché à une responsable du développement des compétences et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos principales missions sont : Créer, déployer et piloter des projets formation au niveau groupe en conformité avec l'orientation stratégique de l'entreprise ¿ Identifier, comprendre et traduire le besoin avec les clients internes (toutes les directions du groupe) ¿ Construire le cahier des charges ¿ Concevoir et met en oeuvre les modules en partenariats avec les organismes de formation, les clients internes ou les experts sélectionnés au préalable ¿ Planifier, préparer, organiser les parcours de formation multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning ...) ¿ Concevoir la communication en rédigeant les différents supports (rapports, compte-rendus, modes opératoires etc...) ¿ Organiser les instances de suivi et identifier les KPI ¿ Assurer le suivi des projets formation sur la partie logistique et administrative (convocations, préparations et accueil....) dans nos outils (training Orchestra) ¿ Participer à l'élaboration des bilans de formation et des reporting holding ¿ Suivre le budget de son périmètre (tableaux de bord mensuel) et optimiser les coûts ¿ Peut être amené à participer à des projets transverses au service ou à la direction Etre garant des conditions d'imputabilité des actions de formation ¿ Etre en veille juridique afin de récupérer des fonds auprès de notre OPCO ¿ Monter les dossiers pour financement auprès de l'OPCO ¿ Suivre les dossiers Profil recherché: niveau de formation : Bac +3 (Ressources Humaines) expérience professionnelle : minimum 4 ans d'expérience dans le domaine de la formation compétences techniques ¿ Maîtrise de Google worksplace ou Excel (google sheets, google slides) ¿ la conduite/gestion de projet ¿ appétence pour les chiffres ¿ expérience dans le domaine de la formation compétences comportementales ¿ dynamique et réactif ¿ organisé et rigoureux ¿ aisance relationnelle ¿ esprit d'équipe ¿ être force de proposition sur les sujets de l'ingénierie pédagogique de formation