Description du poste : En relation avec la chargée RH, vous serez en charge des missions suivantes Analyse de la situation de la personne (identification des compétences, besoins sociaux professionnels et personnels Accompagnement dans le projet social et professionnel Réalisation de plusieurs entretiens annuels pour suivre le parcours des salariés RQTH Proposer des orientations (emploi, formation, reconversion Aide des sorties positives Suivi des validités des reconnaissance RQTH et accompagnement dans les démarches de renouvellement Suivi des différents reporting en place en lien avec les parcours socio-professionnel Participation active à tous les forums en lien avec l'emploi et les EA Activer les dispositifs d'insertion (contrats aidés, stages, immersions Développement des partenariats locaux Liste non exhaustive Titulaire d'un Bac +2 en sciences humaines ou d'un titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP), vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exercice de vos missions. Vous disposez également d'un excellent sens du relationnel et d'un réel intérêt pour le secteur social. Le salaire proposé se situe entre 1800€ et 2000€ brut par mois. Description du profil : Concevoir un plan d'action - Informer des personnes sur les offres et prestations de formation - Constituer un dossier de demande d'aide à la formation - Animer une formation - Mettre en place des actions de reclassement - Définir des besoins en formation - Gérer un dossier de demandeur d'emploi - Mener un entretien de recrutement - Réaliser un bilan de compétences - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Evaluer une action, un résultat, une compétence - Mener des actions d'orientation professionnelle - Prospecter des entreprises - Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Techniques de recherche d'emploi - Droit de la formation - Techniques de conduite d'entretien - Techniques pédagogiques - Droit du travail - Gestion de projet - Marché de l'emploi - Techniques de sourcing candidat Dynamisme - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Disponibilité - Faculté d'écoute - Organisation - Capacité à prendre des initiatives - Capacité à mettre en confiance