Description du poste : Rattaché au DRH, vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes afin de gérer la paie et l'administration du personnel pour un effectif d'environ 650 salariés , vous aurez pour mission : Production de la paie et gestion administrative - Préparation, saisie et contrôle de la paie mensuelle. - Suivi de la gestion des temps en lien avec les managers. - Traitement des arrêts de travail, gestion des IJSS, prévoyance et mutuelle. - Réalisation des déclarations sociales via la DSN (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles...). - Justification des charges sociales, rapprochements comptables, gestion des provisions. - Contrôle de la cohérence et de la conformité des données paie. SIRH et modernisation des processus - Participation active à la finalisation du déploiement du nouveau SIRH (paramétrage, portail collaborateur, interfaces GTA...). - Veille à la qualité des données administratives et de paie. - Proposition d'améliorations pour fiabiliser et automatiser les processus. Relation avec les collaborateurs - Accueil et information des salariés sur les sujets liés à la paie, aux absences, ou à leur dossier administratif. - Participation à la veille réglementaire et à la mise à jour des pratiques Description du profil : - Issu d'une formation Bac +2 à Bac +5 en paie ou RH - Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire (entreprise ou cabinet). - Vous maîtrisez des outils de paie et idéalement des environnements SIRH en mutation