Descriptif du poste: Vous prenez en charge, en autonomie, un portefeuille multi-conventions de dossiers clients : * Établissement et contrôle des bulletins de paie (logiciel Silae) * Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte) * Déclarations sociales et DSN mensuelles et annuelles * Suivi des arrêts de travail, congés payés, absences et remboursements IJSS * Veille sociale et application des conventions collectives * Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales courantes * Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance) Profil recherché: De formation type BTS Comptabilité Gestion, Titre Gestionnaire de Paie, Licence RH ou équivalent, vous possédez un minimum de 2 ans en cabinet comptable ou en entreprise sur un poste similaire.  Qualités recherchées : * Rigueur, organisation et sens du détail * Réactivité et capacité à gérer les priorités * Bon relationnel et sens du service client * Esprit d'équipe et discrétion