Descriptif du poste: Basé à Saint Etienne (42) ou à Lyon, (69), les missions principales seront :   Fidélisation et Relation Client : * Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants pour anticiper leurs besoins en recrutement. * Comprendre les besoins spécifiques des clients et les conseiller sur les profils les plus adaptés.   Gestion du Processus de Recrutement : * Rédiger et diffuser des annonces de recrutement attractives et adaptées aux besoins des clients. * Sourcer les candidats via des outils et plateformes de recrutement (LinkedIn, job boards, réseaux sociaux, etc.). * Conduire des entretiens avec les candidats pour évaluer leurs compétences techniques et soft skills. * Présenter les meilleurs candidats aux clients et assurer le suivi tout au long du processus d'embauche.   Suivi et Intégration : * Assurer le suivi des candidats placés et leur intégration au sein de l'entreprise. * Obtenir des retours de la part des clients et des candidats pour améliorer la qualité du service. * Participer à l'amélioration continue des méthodes de recrutement et à l'optimisation de l'expérience client Profil recherché: Formation : Bac +3/5 en Ressources Humaines, Commerce, ou équivalent. Expérience : Minimum de 4 ans d'expérience en recrutement ou évaluation. Une connaissance des services ou industrie est un plus.  Compétences Techniques :           Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).           Compétences en évaluation et en conduite d'entretien   Qualités Personnelles :           Excellente capacité de communication et d'écoute.           Fort esprit de service client et sens du relationnel.           Dynamisme, réactivité et proactivité dans l'accomplissement des missions.           Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.