Descriptif du poste: Vous êtes le/la référent(e) RH administration du personnel pour un périmètre de collaborateurs, en appui direct des managers et des équipes. Vous sécurisez l'ADP de l'entrée à la sortie et apportez un conseil de proximité, pragmatique et pédagogique aux managers comme aux salariés. VOS MISSIONS CLÉS * Gérer l'administration du personnel de A à Z : dossiers salariés, DPAE, contrats/avenants, suivi périodes d'essai, visites médicales, mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte. * Etre en support de l'équipe paie en période de préparation. * Conseiller les managers sur le cadre légal et interne (temps de travail, absences, discipline, ruptures, organisation du travail), et accompagner les salariés dans leurs questions RH au quotidien. * Assurer un support recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, formalités administratives d'embauche et suivi de l'intégration. * Contribuer à l'amélioration continue des process RH (entrées/sorties, onboarding, suivi des dossiers, tableaux de bord ADP).   Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ * Formation Bac+3/+5 en ressources humaines, avec une expérience confirmée en ADP en environnement multi-site ou multi-sociétés. * Maîtrise des fondamentaux du droit du travail, des logiciels RH/bureautiques. * Sens du service client interne, aisance relationnelle, rigueur et capacité à vulgariser les sujets RH auprès des managers et des équipes. CE QUE VOUS APPORTEZ * Une posture de partenaire de confiance pour sécuriser les process et fluidifier la vie RH des managers et des collaborateurs. * Une approche opérationnelle, structurée et orientée solutions, avec l'envie de faire évoluer les pratiques et outils administratifs. Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV