Descriptif du poste:\n\nVous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale dédiée aux partenaires de distribution en France.\nL’alternant(e) accompagnera et soutiendra l’équipe au quotidien et participera au développement des relations avec cette clientèle composée de conseillers en gestion de patrimoine, d’assureurs, de multi-gérants et de banques privées.\nVos principales missions seront :\n* \nSuivre et mettre à jour la base CRM ;\n* \nRéaliser des comptes-rendus de gestion mensuels ;\n* \nPréparer les rendez-vous des commerciaux ;\n* \nGérer les invitations (Réunion Déjeuner, Roadshow, Webconférences, etc.) ;\n* \nConstruire et suivre différents reportings spécifiques ;\n* \nRépondre aux diverses demandes de clients ;\n* \nRéaliser de la prospection commerciale et prendre des rendez-vous.\nAu cours de ces missions vous serez amené(e) à avoir des interactions significatives avec les équipes marketing, commerciales, de gestion, de conformité et la direction.\n\nProfil recherché:\n\n* \nVous préparez une formation de type BAC + 4/5 – Type Ecole de Commerce ou Universités spécialisée en Finance ;\n* \nVous possédez d’une première expérience de minimum 6 mois (maison de gestion, brokers, banque d’investissement, etc.) ;\n* \nVous disposez de qualité rédactionnelles et commerciales ;\n* \nVous maîtrisez le Pack Office et avez des notions du CRM (Salesforce) ;\n* \nVous êtes motivé(e), doté(e) d'un bon esprit d’équipe, êtes force de proposition, êtes rigoureux(euse), autonome et dynamique ;\n* \nLa connaissance des marchés financiers est un plus.\nPourquoi Mandarine ?\nUne entreprise...\n* \nà taille humaine, agile, favorisant la collaboration entre les équipes et la proximité des managers ;\n* \nfaisant partie du Groupe LFPI, présent sur les métiers de gestion d'actifs, de la gestion privée, de l'immobilier, du private equity et de la dette privée, et permettant des synergies et des complémentarités fortes entre les équipes, au service des clients ;\n* \nun investisseur durablement engagé qui s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale globale ;\n* \ndéveloppant une culture d'entreprise bienveillante et fédératrice (un espace de convivialité, une vie d'entreprise active, des défis sportifs, des séminaires de rassemblement).\nDans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur carrière au sein de notre Groupe. N'hésitez pas à l'aborder dans le cadre du processus de recrutement.