Descriptif du poste:\nDans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises.\nVoici les missions qui vous seront confiées:\n 1. Pilotage stratégique et interface nationale : \nÊtre l'interlocuteur clé de la Direction Immobilière et des Contrats Nationaux de la DG France Travail - Décliner la stratégie nationale en feuille de route immobilière régionale pluriannuelle - Contribuer à la construction de la stratégie RSE bâtimentaire régionale en cohérence avec la stratégie nationale - Contribuer aux arbitrages et aux instances de gouvernance\n2. Conduite de projets pluriannuels multi-sites: Piloter des programmes immobiliers régionaux couvrant plusieurs sites simultanément, en propriété et en locatif - Structurer plannings, budgets et indicateurs de performance - Anticiper les risques opérationnels, financiers et sociaux\n3. Gestion économique et contractuelle du parc mixte : Piloter les relations bailleurs, propriétaires et collectivités - Négocier loyers, charges, renouvellements, résiliations et conventions d'occupation, un appui est possible via un marché de négociation national- Arbitrer entre investissements sur le parc en propriété et leviers contractuels sur le parc locatif - Sécuriser la conformité juridique et financière des opérations (BEFA ou acquisition)\n4. Performance, RSE et transition énergétique : Coconstruire la stratégie RSE bâtimentaire régionale avec la DG et les parties prenantes internes (service RSE) - Déployer des actions de sobriété énergétique et d'optimisation des coûts d'exploitation - Intégrer les exigences environnementales dans les projets et marchés\n5. Réseau territorial et relation usagers : Développer et animer la connaissance immobilière au niveau Occitanie - Structurer les relais locaux et les circuits de remontée d'information - Garantir la qualité de service aux usagers et aux agents - Echanger avec les instances représentatives du personnel. \n6. Pilotage DAF transverse (Comptabilité, Budget, Achats, SI, Juridique) : Coordonner avec la comptabilité régionale le suivi des engagements, facturations, immobilisations et charges locatives - Travailler avec le service budget sur la programmation pluriannuelle des investissements et des loyers - Piloter avec les équipes SI les outils de suivi patrimonial, énergétique et financier - Sécuriser la qualité et la traçabilité des données immobilières et financières\n7. Management et gouvernance interne : Manager les équipes immobilières régionales avec l'appui de l'adjointe et de la chargé de pilotage du contrat multi technique (Equipes 18 personnes) - Structurer les outils de pilotage et le reporting vers la DAF et la DG - Conduire le changement sur les standards et pratiques immobilières\nRémunération : selon profil expérimenté, entre 50 K€ à 65 K€ bruts annuel\n \n\nProfil recherché:\nFinalité du poste\nPiloter la stratégie immobilière régionale et conduire des projets pluriannuels multi-sites, en garantissant la continuité de service, la maîtrise économique et l'alignement avec les orientations nationales, sur un parc immobilier mixte.\n Être un acteur clé de l'écosystème DAF régional, en interface permanente avec la comptabilité, le budget, les achats, la sécurité, le juridique, le SRI pour sécuriser la trajectoire financière, opérationnelle, les flux et les outils de pilotage. \nCompétences clés attendues\nStratégiques et immobilières\nPilotage de projets immobiliers pluriannuels et multi-sites \nGestion de patrimoine mixte (propriété / locatif)\nInterface avec directions nationales et gouvernance institutionnelle\nNégociation immobilière et contractuelle\nAnimation de réseaux territoriaux\nFinancières et SI\nLecture budgétaire et comptable des opérations immobilières (notamment montage des projets en relogement)\nSuivi des engagements, immobilisations et charges locatives\nUtilisation et déploiement d'outils de pilotage patrimonial et financier\nQualité et gouvernance des données\nTechniques et RSE\nPerformance énergétique des bâtiments tertiaires\nRéglementation environnementale, accessibilité et sécurité\nConstruction et déploiement d'une stratégie RSE bâtimentaire\nRecherche de solutions techniques adaptées aux contraintes d'exploitation\nRelationnelles et managériales\nSens du service public et relation usager\nLeadership transverse\nCapacité à structurer et fédérer un réseau régional\nRelations avec les instances représentatives du personnel\n\n A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.\n