LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Responsable RH H/F en CDI basé à Villeurbanne. Fiche de poste – Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI Dans un contexte de structuration et d’évolution de l’organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l’ensemble des sujets RH pour un périmètre multi-sites et accompagnez les équipes dans une logique à la fois opérationnelle et stratégique. Vous intervenez en proximité avec les équipes de direction et encadrez une équipe RH dédiée. Missions principales Pilotage RH & accompagnement opérationnel - Déployer la stratégie RH en lien avec la Direction - Conseiller et accompagner les directeurs d’établissement sur l’ensemble des problématiques RH - Garantir la bonne application du cadre légal et conventionnel Relations sociales & droit du travail - Piloter le dialogue social (CSE, NAO, négociations collectives) - Gérer les relations individuelles et collectives - Sécuriser les pratiques RH et gérer les situations sensibles Administration du personnel & paie - Superviser l’administration du personnel et la paie - Veiller à la fiabilité des processus et à leur amélioration continue - Participer aux projets de structuration et de digitalisation des outils Développement RH - Définir et piloter le plan de développement des compétences - Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes - Contribuer aux projets RH transverses (organisation, performance, engagement) Management - Encadrer et animer une équipe RH (paie, administration, recrutement) - Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences Formation & expérience - Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social - Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, incluant du management Compétences - Solides connaissances en droit du travail et relations sociales - Expérience en environnement multi-sites - Maîtrise des sujets paie et administration du personnel - Capacité à piloter des projets RH structurants Savoir-être - Leadership naturel et sens des responsabilités - Capacité à allier fermeté et intelligence relationnelle - Rigueur, engagement et sens de l’exemplarité - Agilité et capacité d’adaptation - Sensibilité aux environnements à forte dimension humaine Environnement & organisation - Poste basé au siège (environnement structuré, fonctions supports centralisées) - Management direct d’une équipe RH - Interaction étroite avec les fonctions finance et direction - Organisation en forte croissance et en phase de structuration Conditions du poste - CDI – statut cadre - Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut annuel selon profil - Télétravail : 1 jour par semaine - Avantages : tickets restaurant, CSE (chèques cadeaux, culture, vacances…) - Prise de poste : à définir selon disponibilité