POSTE : Charge de Contrats d'Assurance - Epargne Collective - CDI - Smabtp Paris H/F DESCRIPTION : Vous rejoindrez le service de gestion d'épargne collective à Paris. Vos missions principales seront les suivantes : - Traiter les activités sur les contrats d'épargne collective : enregistrement des affaires nouvelles, mise en paiement des prestations, encaissement des cotisations, mise à jour des contrats. - Etre l'interlocuteur des sociétaires entreprises pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. - Répondre aux questions des affiliés. - Etre en contact avec les équipes commerciales, vous échangez afin de toujours trouver la meilleure solution pour le sociétaire. Doté d'un véritable esprit d'équipe, vous avez à coeur de satisfaire le sociétaire. Avantages - Une rémunération fixe et un variable attractif - Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement - Télétravail de 2 jours par semaine - Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif - Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille - Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle - Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux - Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion dans la domaine de la santé épargne collective. Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle à l'écrit comme à l'oral. Il est également nécessaire d'avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.