Chargé de Recrutement et Développement des Compétences H/F 35 - Guignen
Offre n° 4183307
Chargé de Recrutement et Développement des Compétences H/F
35 - Guignen - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2026
POSTE : Chargé de Recrutement et Développement des Compétences H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Développement des Compétences, dans le cadre d'une création de poste, au sein du service RH de la société. En support de l'équipe, vous avez pour rôle de participer activement à la stratégie Recrutement et Mobilité, sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines. Voici les missions principales qui vous seront confiées : - Définir les besoins, rédiger les offres et construire les stratégies de sourcing - Mener l'intégralité du processus de recrutement (annonces, préqualifications, organisation des entretiens avec certains managers, évaluations, prises de référence, etc.). - Conseiller les managers et garantir l'adéquation profil/poste. - Développer la marque employeur et mener les actions d'attractivité. - Etre garant(e) du budget dédié aux recrutements. - Suivre les KPI et proposer des actions d'amélioration continue. - Participer aux projets RH : onboarding, déploiement de nouveaux outils, formation des managers. - Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et saisie de dossiers de formation sur notre SIRH En complément, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH, comme le développement des compétences et l'évaluation du personnel. Venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de projets RH. Pack de rémunération : tickets restaurants valeur faciale 9 euros + chèques cadeaux CSE + prime de vacances + participation aux bénéfices et épargne salariale CSE, mutuelle et prévoyance d'entreprise, épargne salariale, dispositif d'aides au logement, horaires flexibles PROFIL : - Expérience minimale de 2 ans en recrutement, idéalement en milieu commercial. - Bonne connaissance des techniques de sourcing avancé, des réseaux professionnels et des ATS (Hellowork apprécié). - Capacité à recruter des profils pénuriques et à analyser les KPI. - Organisation, autonomie, sens du conseil, proactivité. - Sensibilité à la gestion et à l'optimisation du budget recrutement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Employeur
Denis Materiaux
Groupe Denis, la « Family Story » qui vous fera aimer le business de la construction. « Rejoindre notre groupe indépendant, spécialisé dans la fabrication et le négoce de matériaux de construction, c'est participer à une aventure humaine et solide, ancrée dans le grand ouest. Tournés vers le client et l'avenir, nous nous développons dans le respect des femmes et des hommes comme de l'environnement. Ambition, innovation, et satisfaction clients ...
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