Descriptif du poste:\n\nRattaché à l'équipe Recrutement et Gestion des carrières, le Consultant Recrutement & Développement RH intervient sur l'ensemble du processus de recrutement et participe au bon fonctionnement des activités administratives associées.\nIl assure la rédaction et la diffusion des offres, la gestion des candidatures internes et externes, le sourcing, la préqualification téléphonique ainsi que l'organisation et la planification des entretiens.\nIl coordonne l'ensemble des étapes du processus de sélection, assure le suivi des candidats, prépare les dossiers de présentation et organise les différentes instances de validation impliquant les managers, les directions opérationnelles et les ressources humaines.\nIl participe également à la gestion administrative liée aux recrutements et au suivi des contrôles de références réalisés par les partenaires externes.\nEn parallèle, il contribue aux activités de gestion des parcours collaborateurs : suivi des périodes d'essai, gestion des avenants, accompagnement des mobilités internes, retours de congés ou de détachement, préparation des campagnes d'entretiens professionnels et coordination des actions associées.\nEnfin, il apporte son regard sur les pratiques existantes et contribue à l'harmonisation des méthodes de travail, dans une logique d'amélioration continue des processus et d'accompagnement du changement.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un professionnel du recrutement disposant d'une expérience confirmée dans la gestion de recrutements en environnement structuré et exigeant.\nVous maîtrisez l'ensemble du cycle de recrutement, depuis le sourcing jusqu'à la proposition d'embauche, et êtes à l'aise dans la coordination de multiples interlocuteurs.\nUne expérience acquise dans les secteurs bancaire, assurantiel ou plus largement dans les services financiers constituerait un véritable atout.\nReconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie, vous savez évoluer dans un environnement fortement processé tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.\nVotre capacité d'intégration, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité vous permettront d'être rapidement opérationnel au sein d'une équipe en mouvement.\nAu-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable d'apporter de la méthode, de fluidifier les interactions et de contribuer positivement à la dynamique collective.\n