RESPONSABILITÉS : Membre du Comité de Direction et véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie administrative, financière et patrimoniale de l'association. Vous garantissez la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire et accompagnez la modernisation de l'organisation. Au quotidien, vous serez amené à : • Manager, accompagner et structurer l'équipe administrative et comptable. • Participer aux travaux opérationnels afin de soutenir l'équipe et favoriser sa montée en compétences. • Développer la comptabilité analytique, les analyses économiques et les outils de pilotage (prévisions, tableaux de bord, plans de trésorerie). • Élaborer et suivre les budgets prévisionnels ainsi que les comptes administratifs. • Superviser les clôtures comptables et les relations avec le Commissaire aux comptes. • Piloter la gestion du patrimoine immobilier, du parc locatif et du parc automobile, ainsi que les relations avec les bailleurs, fournisseurs, prestataires et assureurs. • Renforcer les dispositifs de contrôle interne et les démarches d'amélioration continue. • Conduire les projets de transformation : digitalisation des processus, déploiement d'outils de gestion, GED, intelligence artificielle, cybersécurité. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des financeurs, banques, administrations et partenaires institutionnels. À ce titre, vous participez au montage des dossiers de subventions et aux réponses aux appels à projets. Conditions • CDI • Statut cadre au forfait jours • Rémunération : 55 à 70 K€ selon votre profil et votre expérience PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion. • Expérience significative en tant que Directeur Administratif et Financier, idéalement dans le secteur associatif, social ou médico-social. • Bonne maîtrise des obligations comptables, financières, fiscales et réglementaires propres au monde associatif. • Capacité à structurer des processus, piloter des projets de transformation et accompagner le changement. • Leadership, sens de l'organisation, rigueur, pédagogie et excellentes qualités relationnelles. • Forte appétence pour les outils numériques, la digitalisation et l'innovation.