Référence CSP: O078251/001408562 Finalités du poste : * Mettre en oeuvre sur les territoires un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Diriger un équipement de proximité. * Manager une équipe pluridisciplinaire. Gérer administrativement et financièrement le centre socio-culturel. Missions principales : * Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle. * Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale. * Développement et animation des partenariats * Animation de la participation des habitants du territoire. * Gestion de l'équipement. * Evaluation du projet global de l'équipement. * Management et encadrement de l'équipe. * Participation aux événements municipaux interservices. * Mise en place et participation aux projets et actions inter-quartiers. * Suivi et co-organisation des pôles et des événementiels interservices. * Elaboration des demandes de subvention en lien avec le pôle RAF (Responsable Administratif et Financier) et le Directeur de la Cohésion Sociale Conditions d'exercice du poste : * Emploi temps plein * Déplacements à prévoir sur le territoire * Travail en soirée et le week-end. Finalités du poste : * Mettre en oeuvre sur les territoires un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Diriger un équipement de proximité. * Manager une équipe pluridisciplinaire. Gérer administrativement et financièrement le centre socio-culturel. Missions principales : * Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle. * Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale. * Développement et animation des partenariats * Animation de la participation des habitants du territoire. * Gestion de l'équipement. * Evaluation du projet global de l'équipement. * Management et encadrement de l'équipe. * Participation aux événements municipaux interservices. * Mise en place et participation aux projets et actions inter-quartiers. * Suivi et co-organisation des pôles et des événementiels interservices. * Elaboration des demandes de subvention en lien avec le pôle RAF (Responsable Administratif et Financier) et le Directeur de la Cohésion Sociale Conditions d'exercice du poste : * Emploi temps plein * Déplacements à prévoir sur le territoire * Travail en soirée et le week-end. Avantages collectifs : * Ambiance agréable * Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun * Accès au restaurant municipal * Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois de présence ) * Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées * Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance * Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.