Descriptif du poste:\n\nL’établissement dispose d’un projet d’établissement et d’un projet associatif qui feront prochainement l’objet d’un travail de réactualisation. Le futur professionnel sera pleinement associé à cette dynamique institutionnelle.\nEnfin, la gouvernance repose aujourd’hui sur un fonctionnement en binôme de direction, favorisant une dynamique de coopération, de réflexion collective et de pilotage partagé. \nLes principaux enjeux du poste seront les suivants (liste non exhaustive) : \n* Remettre du cadre, du formalisme et des repères organisationnels partagés au sein des équipes ;\n* Restaurer une dynamique collective apaisée et fédératrice, en dépassant les clivages existants ;\n* Structurer et harmoniser les pratiques ;\n* Déployer des outils de pilotage, d’organisation et d’évaluation permettant de sécuriser les fonctionnements ;\n* Garantir la continuité, la cohérence et la qualité des accompagnements proposés aux usagers ;\n* Organiser, coordonner et réguler l’activité des différents services, dans une logique de transversalité et de coopération ;\n* Participer à la gestion des ressources humaines, notamment à travers l’organisation des plannings, l’anticipation des besoins et la continuité de service ;\n* Accompagner les équipes dans les évolutions institutionnelles et les projets à venir ;\n* Développer une culture de travail davantage structurée, fondée sur des procédures claires, des outils partagés et un management « exigeant » mais de proximité… \n\nProfil recherché:\n\nH/F – Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un Master de niveau 7, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le secteur enfant (IME, SESSAD, protection de l’enfance, champ de l’insertion).\nVous disposez d’une connaissance opérationnelle des problématiques liées à l’inclusion sociale, à la relation avec les familles, et aux partenariats avec l’Éducation nationale.\nUne expérience dans le champ du handicap adulte (TSA ou déficience intellectuelle légère) peut être considérée si les compétences managériales sont avérées et transférables.\nVous êtes un(e) manager de terrain, doté de capacités d’organisation, de structuration, d’animation d’équipes éclatées et de cohésion.\nVous êtes curieux(euse), sensible à l’innovation et vous démontrez un engagement profond envers les enfants.