Descriptif du poste:\n\nPRINCIPALES MISSIONS :\nRattaché (e) à la Direction Générale, le Directeur Administratif et Financier garantit la bonne gestion administrative, comptable, financière et des ressources humaines de l’entreprise. Véritable bras droit de la direction, il/elle accompagne la prise de décision stratégique et veille à la conformité réglementaire.\n1. Pilotage financier et stratégique\n* Élaborer et suivre les budgets prévisionnels\n* Analyser les performances financières et proposer des actions correctrices si besoin\n* Produire des reportings mensuels et tableaux de bord\n2. Gestion comptable et fiscale\n* Superviser la comptabilité générale et analytique\n* Garantir la fiabilité des comptes et des clôtures\n* Assurer les déclarations fiscales et le respect des obligations légales\n* Être l’interlocuteur des partenaires externes (expert-comptable, commissaires aux comptes)\n3. Gestion de la trésorerie\n* Piloter les flux de trésorerie\n* Gérer les relations bancaires et les financements\n* Anticiper les besoins en financement et sécuriser les ressources\n4. Gestion administrative et juridique \n* Superviser les aspects juridiques (contrats, contentieux, assurances)\n* Veiller à la conformité réglementaire\n* Mettre en place et améliorer les procédures internes\n5. Gestion des Ressources Humaines \n* Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la Direction Générale\n* Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes\n* Superviser l’administration du personnel (contrats, paie, dossiers salariés)\n* Garantir la conformité avec la législation sociale\n* Piloter les recrutements, l’intégration\n* Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale)\n* Mettre en œuvre les plans de formations\n* Gérer les relations sociales et contribuer au maintien d’un bon climat social\n6. Management et organisation\n* Encadrer les équipes administratives, financières et RH/paie/\n* Structurer et améliorer les processus internes\n* Participer à la digitalisation des fonctions support\n\nProfil recherché:\n\nPROFIL RECHERCHÉ:\n* Expérience incluant des fonctions de finance, management, RH/Paie et idéalement Immobilier \n* Expérience en PME fortement appréciée (polyvalence, autonomie et vision transverse) \n* Compétences techniques\no Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales\no Solides compétences en contrôle de gestion et analyse\no Maîtrise de la gestion de trésorerie et des financements\no Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales\no Maîtrise des processus RH (paie, administration du personnel, recrutement, formation)\no Expérience en relations sociales appréciée\no Capacité à structurer une organisation et accompagner le changement\no Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral)\n* Qualités personnelles\no Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité\no Esprit d’analyse et de synthèse\no Organisation et gestion des priorités\no Autonomie avec un bon sens du reporting\no Aisance relationnelle et esprit d’équipe