Descriptif du poste:\n\nNous recrutons en CDI pour notre client, une PME industrielle de 40 collaborateurs basée à Rousset, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).\nRattaché(e) directement au Directeur Général et dans le cadre d'une création de poste, vous prenez la responsabilité globale de la fonction RH pour le site. Véritable Business Partner, vous concevez, déployez et animez la politique RH au quotidien. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de la direction, des managers et des collaborateurs, vous structurez le service tout en étant force de proposition pour accompagner la croissance de la structure.\n \nVos responsabilités principales :\n* Administration du Personnel & Paie (30%) : Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, absences), ainsi que la totalité du processus de paie, en conformité avec la législation sociale et la convention collective.\n* Recrutement, Intégration & Formation (30%) : Piloter le processus de recrutement (permanent et intérim) pour répondre aux besoins de l'entreprise, et définir un parcours d'intégration pour chaque collaborateur. Concevoir et déployer le plan de formation et de développement des compétences.\n* Conseil Managers, QVT & Projets Transverses (25%) : Accompagner et outiller les managers terrain dans leur rôle de encadrement. Développer des initiatives concrètes en faveur de la rétention des talents et mener les projets RH structurants pour l'entreprise.\n* Reporting, Indicateurs & Pilotage (15%) : Construire, analyser et faire vivre les indicateurs clés de performance RH. Présenter vos analyses de manière synthétique lors des réunions du CODIR pour éclairer les décisions stratégiques.\nConditions :\n* Contrat : CDI (création de poste).\n* Lieu : Rousset (13) – Zone industrielle.\n* Statu : Cadre forfait 218 jours.\n* Rémunération : 45 000 € à 52 000 € brut annuel, selon expérience.\n\nProfil recherché:\n\nProfil Recherché :\n* Formation : Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines ou Droit Social.\n* Expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste RH généraliste et opérationnel, avec une forte autonomie sur l'ensemble des missions qui seront confiées.\n* Savoir être : Force de proposition, très autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez "animer" la fonction RH auprès des équipes et du CODIR. Votre rigueur de gestion s'allie à une posture constructive et orientée solutions.\n \n#CAMP/LEAD