Expert Compensation & Benefits F/H - Administration des RH (H/F) 67 - BENFELD
Offre n° 4296641
Expert Compensation & Benefits F/H - Administration des RH (H/F)
67 - BENFELD - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
Descriptif du poste: Intégré dans le Pôle de Services Expert Corporate de la DRH, vous nous rejoignez dans une phase clé de notre développement : la construction d'une nouvelle solution cloud SIRH Groupe en 2024 et 2025. Vous prendrez part à des projets structurants pour notre Groupe, acteur indépendant à dimension internationale dans le secteur porteur de l'énergie électrique depuis plus de 100 ans ! Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour de sujets aussi bien stratégiques que techniques et tactiques : · Concevoir, construire, mettre en œuvre et administrer le système groupe de cotation des postes et la structure groupe des grilles de salaire ; · Repenser, administrer et déployer les processus d'augmentation de salaire ainsi que les systèmes de bonus annuels ; · Gérer les programmes de rémunération basés sur la performance, y compris les plans de primes et d'incitation ; · Effectuer des évaluations de poste et des analyses de marché pour déterminer les échelles salariales et les structures de rémunération appropriées ; · Conseiller et soutenir les partenaires internes sur les aspects rémunération ; · Surveiller les tendances en matière de rémunération et les meilleures pratiques pour formuler des recommandations d'amélioration continue. Le poste sera idéalement situé à Benfeld, en Alsace. L'option à distance pourrait être une alternative avec une présence requise plusieurs jours consécutifs toutes les 2 semaines. Profil recherché: Titulaire d'un bac+5 avec une spécialisation en rémunération, vous avez développé une expertise en conception, analyse et administration de la rémunération dans un environnement international. Vous disposez d'excellentes compétences en communication en change management, et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec les parties prenantes. Votre expérience d'au moins 4 ans vous confère une maitrise des outils d'analyse comparative de la rémunération (Korn Ferry, Mercer) et des systèmes SIRH. La connaissance d'un SIRH type Oracle ou Workday est un plus. Au regard de la dimension internationale de notre Groupe et des responsabilités confiés, un niveau C1 en anglais comme en français est requis. Vous avez envie de relever ce défi ? Alors rejoignez-nous et venez, vous aussi, contribuer au développement de Socomec, à la qualité de nos produits et services, notre performance et notre notoriété.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
Entreprise
SOCOMEC
QUI SOMMES-NOUS ? Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l'activité est cruciale, Socomec fournit des solutions adaptées aux installations critiques. Groupe industriel indépendant Socomec réunit plus de 4200 personnes réparties dans 30 filiales à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 843 millions d euros. Rejoindre Socomec, c'est s engager au sein d une entreprise qui se développe grâce à l'innovation dans un environnement dynamiqu...
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