POSTE : Développeur Full-Stack Angular - Java - Toulouse H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la plateforme Bancarisation et Epargne, nous recherchons un Développeur Logiciel Full-stack Angular/Java pour intégrer le produit Bancarisation EQUINOXE, plus particulièrement l'équipe Vente/Catalogue. Cette équipe gère le processus de vente mis à disposition en agence aux chargés de clientèles. Ce processus est générique pour l'ensemble des produits commercialisés, piloté et administré par les catalogues de distribution et de production et embarquant les principes de Signature Electronique. Vous aurez en charge la conception, le développement et la maintenance des applications en Java / Java SprintBoot et Angular de l'équipe Vente/Catalogue. Intégré(e) dans une équipe agile et dynamique, vous participerez : - Aux activités de Build (cadrage, estimation budgétaire, conception, réalisation, test de non-régression, documentation, déploiement) ; - Aux activités de Run du produit ; - A la rédaction de la documentation technique et applicative ; - A apporter l'expertise aux différents demandeurs en portant la culture du patrimoine du produit ; - A contribuer à l'amélioration continue du produit. L'activité couvre un périmètre applicatif étendu, nécessitant une flexibilité et une appétence à découvrir de nouveaux sujets. Profil et compétences requises De formation Bac +3 ou plus, vous avez une expérience significative en conception et développement dans un environnement Java et/ou Angular. Vous avez un intérêt pour les aspects fonctionnels du métier de la vente ainsi qu'une appétence pour des sujets plus techniques. La connaissance fonctionnelle du périmètre de la vente serait un atout supplémentaire. Tout au long de votre parcours professionnel, vous avez développé des compétences techniques sur : - Maîtrise des langages de développement : Java - Quelques notions sur Angular - Outils/Méthodes, - Méthodologie Agile, - Confluence, JIRA, Des connaissances Oracle, bases de données DB2, intégration d'API seraient un plus. Les compétences complémentaires suivantes seraient appréciées : - Connaissance outil suivi des incidents (Service Snow) - Connaissance des principes de DEVOPS - Connaissance des outils et Maîtrise des techniques de tests Profil plus junior ou expérimenté, ce qui compte avant tout c'est : - Votre appétence et connaissance du monde du développement - Votre attachement à la qualité du service, votre aisance relationnelle et votre facilité rédactionnelle - Votre curiosité, votre engagement, votre sens du service client - Et votre enthousiasme et votre envie de rejoindre une équipe. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entrepris